ENPLAS CORPORATION6961
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事8名中有4名為獨立董事，推動經營與執行的分離。2021年6月設立提名・薪酬諮詢委員會（任意設置），致力於強化獨立性與透明性。
風險管理
依據「綜合風險管理規定」，設立由經營層直接統轄之綜合風險管理委員會，建構得以事先察知並防範集團整體風險於未然之體制。將氣候變遷風險視為中長期重要風險，正探討其對事業戰略之影響及管理方法。
股東回報
以年2次配息（中間配息・期末配息）為基本方針，2026年3月期年度配息預估為每股90日圓（中間配息45日圓＋期末配息45日圓），配息總額805百萬日圓，配息率15.3%。2027年3月期同樣預估年度配息90日圓。並實施庫藏股處分（684百萬日圓）。
配息政策
以中間配息及期末配息之年2次配息為基本方針。2026年3月期年度配息預估為每股90日圓（中間配息45日圓＋期末配息45日圓），配息總額805百萬日圓，配息率15.3%，淨資產配息率1.4%。2025年3月期年度配息為每股70日圓（中間配息30日圓＋期末配息40日圓），配息總額618百萬日圓，配息率15.7%。2027年3月期年度配息預估為每股90日圓（中間配息45日圓＋期末配息45日圓），預估配息率16.3%。
ESG
公司將最重要課題定為「對提升人與地球QOL之Essential領域的貢獻」，設定了GHG排放量（Scope1〜2）於2032年度前較2023年度削減40%、新產品比率達50%以上（2030年度目標）等量化目標。在人力資本方面，訂立女性管理職比率15%（2030年度目標）、海外據點管理職之外籍人士比率75%等目標，致力推動多元化及支援多樣化工作方式。
最新更新: 2026年6月26日