CMK CORPORATION6958
治理
監事會設置公司（預定於2026年6月的股東常會轉型為監察等委員會設置公司）。董事會由9名董事（其中3名為獨立董事）與3名監事（其中2名為獨立監事）組成，並設有任意性的提名・薄酬諮詢委員會（由獨立董事擔任委員長），以確保提名與薄酬決策的透明性。
風險管理
公司常設由企業事務負責主管擔任委員長之風險管理委員會，建構全公司橫向的風險管理體制。氣候變遷及社會相關風險由永續發展推進委員會統一管理，經營基礎相關風險則由風險管理委員會統一管理，並建立重大事項向董事會報告之機制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期的期末股利為每股20圓00錢（配息總額1,425百萬日圓，配息率35.4%）。2027年3月期預估同樣為每股全年20圓。庫藏股買回僅限收購未滿一單位股份。
配息政策
以在確保強化經營體質與未來事業發展所需之內部保留的同時，考量業績與財務狀況實施穩定配息為基本方針。剩餘盈餘之配息以每年1次（期末配息）為基本原則，中間配息為0圓。2026年3月期期末配息為每股20圓00錢（配息總額1,425百萬日圓，合併配息率35.4%）。2027年3月期預估全年每股配息20圓00錢（中間配息0圓，期末配息20圓00錢）。
ESG
制定以「氣候變遷」「社會」「經營基礎」三大重點項目構成的永續發展基本方針，訂定於2030年度前將國內CO₂排放量較2013年度削減46％、並於2050年達成碳中和的目標。在人力資本方面，設定並揭露具體指標，如男性育嬰留職停薪取得率100％（2025年度實績）、身心障礙者僱用率3.39％等。
最新更新: 2026年6月23日