Sansha Electric manufacturing Co.,Ltd.6882
治理
董事會由7名成員組成（其中社外董事3名，社外比率約43%），為設置監察人會之公司。設有指名・薪酬諮詢委員會，致力於強化獨立性與透明性。董事任期為1年，本事業年度董事會召開次數為14次。
風險管理
由董事長兼任委員長之內部控制委員會，依據風險管理規範對集團整體風險進行統一管理，並視需要向董事會報告，建立相關管理體制。同時設置品質、環境、資訊安全、出口管理、安全衛生等專門委員會，並致力於強化BCM（企業持續營運管理）。
股東回報
以配息率30%或年配40日圓兩者中較高者為基準的穩定配息方針。2026年3月期實績為年配40日圓（中間股息10日圓＋期末股息30日圓），配息率139.6%。2027年3月期預估同為40日圓（預估配息率58.5%）。未記載庫藏股買回相關事項。
配息政策
依據中期經營計畫「CF26」，每股年配息金額以配息率30%或40日圓兩者中較高者為準。基本上每年配息兩次（中間股息10日圓・期末股息30日圓），方針為持續穩定的配息。
ESG
以2030年為目標，將CO₂排放量（範疇1、2）較2013年度削減46%，並以2050年碳中和為目標，推動設備更新、LED化及導入再生能源。在人才方面，設定將女性管理職人數由6人（5.8%）於2030年提升至10人（11.0%）的目標，並已取得「えるぼし」三星級與「くるみん」認證。男性育嬰假取得率為77.8%。
最新更新: 2026年6月22日