治理
作為設置指名委員會等機構的公司，11名董事中有9名為獨立董事（獨立董事比率約82%），董事會主席亦由獨立董事擔任。提名委員會、審計委員會及薪酬委員會均全數由獨立董事組成，建立了獨立於執行層、具高度實效性的監督體制。
風險管理
各業務單位、子公司及公司內部部門定期評估各自負責領域的風險，由集團風險管理負責執行董事統籌體制建設。網路安全方面，由CDO與GISO主導的全球資訊安全團隊負責管理，並建立董事會至少每年數次接受簡報以進行監督的體制。符合SOX法之財務報告內部控制亦被評估為有效。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股25日圓（中間配息12.50日圓、期末配息12.50日圓），配息總額148,560百萬日圓，配息率14.5%。2027年3月期預計增配至年度35日圓。2026年5月訂定上限2億3,000萬股、5,000億日圓的庫藏股買回額度，並決議消除184,494,319股股份。
配息政策
實施中間、期末年兩次配息。2026年3月期的年度股利為每股25日圓（配息總額148,560百萬日圓，配息率14.5%）。2027年3月期預計增配至年度35日圓（中間配息17.50日圓、期末配息17.50日圓）。此外，自2025年10月1日起執行索尼金融集團股份有限公司（Sony Financial Group）的部分分割（Partial Spin-off），並以2025年9月30日為基準日，將SFGI股份以實物配息方式發放（帳面價值總額463,885,829,967日圓，每股77.61日圓）（上述配息金額未包含此部分）。
ESG
公司已將「多元性」「尊重人權」「氣候變遷」列為重要議題，並依據長期環境計畫「Road to Zero」，以2040年達成整體價值鏈溫室氣體淨零排放（已取得SBTi認證）為目標。並訂定中期目標「Green Management 2030」，計劃於2030年度前將範疇1、2排放量較2025年度削減60%、事業所用電100%轉為再生能源，範疇3排放量削減25%。另於2025年度新訂定人權盡職調查實施規則，設定供應鏈、勞動環境、產品安全三大重點領域。
最新更新: 2026年6月18日