OSG CORPORATION CO.,LTD.6757
治理
設有監查等委員會之公司。董事8名（其中社外董事2名，均為監查等委員兼獨立董事）。董事會每年召開16次，全員出席。設有法令遵循委員會，健全內部控制與監查體制。未確認設有指名委員會・薪酬委員會。
風險管理
以營業戰略室與管理本部為核心，並與各負責部門相互合作，執行風險之識別、評估與管理。建立於全公司層級篩選出優先順位較高之風險並向董事會報告之體制。各部門事前掌握風險發生之可能性，致力於應對與規避。
股東回報
2027年1月期的年度股利預測為每股40日圓（期末一次性發放），與前期實績金額相同。第1季末不設定股利。業績預測無變動，股利預測亦無修正。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針，中間配息可視董事會決議實施。2027年1月期的年度股利預測為每股40日圓（第2季末0日圓、期末40日圓），與前期實績（40日圓）金額相同。相較於最近公佈的股利預測並無修正。
ESG
「STEHAJI（ステハジ）」計畫以2030年為目標，設定減少寶特瓶50億支、設置給水站10萬處，2026年1月期實績已達成減少40億支、給水站8萬處、共創會員506個團體、與地方政府合作73件。在人力資本方面，設定2030年目標為女性管理職比率30%（2026年1月期實績為17.9%）、男性育嬰假取得率100%（同期實績已達成100%），並透過「明るさの磁場經營」等獨特企業文化，致力於提升員工幸福感（Well-being）。
最新更新: 2026年4月24日