AXELL CORPORATION6730
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由8名董事（業務執行董事4名・社外董事4名）組成，社外董事比率為50%。全體董事皆出席本事業年度召開的13次董事會，藉此強化監察與監督職能。
風險管理
公司已制定危機管理規章及合規規章，設置全體員工參加的研習會以及對內外的舉報窗口。針對永續性風險，亦定期實施評估與分析,並建立向董事會報告的體制。
股東回報
配息比率以50%為原則，2026年3月期實施每股57日圓（期中由49日圓增配，配息總額613百萬日圓，合併配息比率50.1%）。2027年3月期預估每股41日圓（配息比率49.6%）。當期實施庫藏股買回227百萬日圓。
配息政策
以當期淨利之50%作為配息金額（配息比率50%）為原則。若以配息比率50%計算之配息金額低於前一年度配息金額，則在確保適當內部保留之前提下，考量既有配息水準後再檢討配息金額。以合併決算為優先。內部保留以銷售費用及一般管理費用3年份為目標，用於基於中長期成長策略之研究開發・新事業拓展。
ESG
公司將人力資本、智慧資本、社會關係資本列為重要議題（Materiality），致力於提升員工敬業度並推動多元化。設定目標於2029年3月前將女性主管比率提升至15%以上，並由永續發展推進專案與董事會協作應對相關課題。
最新更新: 2026年6月16日