DIAMOND ELECTRIC HOLDINGS Co., Ltd.6699
治理
為設置監查等委員會之公司，7名董事中有4名為社外董事（過半數）。已導入委任型執行董事制度，將經營與執行職能分離，並透過每月召開一次定期董事會（2025年度共召開18次）以及每月召開之集團執行董事會議，建立迅速的決策機制。此外，因美國子公司之內部控制審查延遲，導致召開第8期定期股東大會之延續會議之情況發生。
風險管理
制定「集團風險管理規定」，定期召開CXO風險管理委員會。將脫碳與人權列為最優先風險議題，並與永續發展委員會協同合作，監督集團整體的風險辨識與應對措施。並運用CDP及Ecovadis之第三方評鑑作為衡量指標。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股25.0日圓（中間股利12.5日圓、期末股利12.5日圓，股利總額260百萬日圓），與前期同額。配息率高達100.1%，大幅超過純利益水準。此外，中間股利的資金來源為資本公積。預期2027年3月期年度股利亦為25.0日圓。
配息政策
以年度配發兩次股利（中間股利，基準日9月30日；及期末股利）為基本方針。2026年3月期的年度股利為每股25.0日圓（股利總額260百萬日圓，配息率100.1%）。其中第2季末股利12.5日圓（115百萬日圓）以資本公積為資金來源。預期2027年3月期年度股利亦為25.0日圓（中間股利12.5日圓、期末股利12.5日圓）。
ESG
設定四大重大主題（貢獻脱碳社會・資源循環・強化韌性・多元人才），由永續發展委員會（社外董事擔任委員長）作為董事會的諮詢機構開展活動。將ROC（營業利益÷CO2排放量）納入與業績連動的股票報酬制度，2025年度CO2排放量為25,527t-CO2、ROC為95千日圓。管理職女性比例為21.5%（截至2026年3月底），並提出2030年代目標50%，持續推動多元化。
最新更新: 2026年6月29日