TAIYO TECHNOLEX CO.,LTD.6663
治理
設有監事會的公司（董事5名，其中社外董事1名，監事3名皆為社外監事）。導入執行董事制度，將董事會的監督職能與業務執行加以分離。設立合規委員會作為董事會之諮詢機構。本事業年度董事會共召開20次，全體董事均全程出席。
風險管理
依據「風險管理規程」設定各風險類別之負責部門，由風險管理統籌部門（經營管理部）對全公司風險進行全面性、統合性管理。各部門主管每季、統籌部門主管每半年進行監控，並由稽核室負責內部稽核。稽核結果採雙重報告制，每季向董事會報告，每兩個月向監察人會報告。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股3日圓（第2季末0日圓・期末3日圓）。較前期實績6日圓（普通配息3日圓＋紀念配息3日圓）減少。未記載庫藏股買回及股東優惠相關內容。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，同時綜合考量內部保留的充實及配息率等因素，依收益狀況實施利潤分配。2026年12月期的年度配息預估為每股3日圓（第2季末0日圓、期末3日圓）。前期實績為每股6日圓（第2季末0日圓、期末6日圓）。根據業績預估，每股本期淨利為12.50日圓。
ESG
2019年8月宣布「太洋TECHNOREX SDGs宣言」，於經濟、社會、環境三大主題設定重大課題（materiality）。在人力資本方面，取得女性活躍推進（Win-Win計畫）、白金級育兒支援（Platinum Kurumin）認定、健康經營優良法人2025（中小規模法人部門）認定。女性管理職比例目標為2026年12月期達8%以上（現況為3.7%）。氣候變遷應對方面，公司已掌握GHG排放量（Scope1〜3合計年約10,000噸左右），但減排目標之訂定仍列為今後課題。
最新更新: 2026年3月17日