Shikino High-Tech CO.,LTD.6614
治理
董事會由8名成員組成（其中社外董事3名，社外比率37.5%），為設置監察人會之公司。設有任意性提名・報酬委員會，且獨立社外董事占多數，藉此確保治理的透明性與客觀性。
風險管理
以總經理（代表取締役社長）為委員長的RC委員會每季召開一次，依據風險管理規範進行風險之識別、分類與應對。重要事項會適時向董事會報告，並已建立由人事總務部負責管理永續發展相關風險的體制。
股東回報
以年末配息一次為基本方針，2026年3月期實施每股15日圓（配息總額65百萬日圓）。2027年3月期同樣預估15日圓。因當期淨損，配息率無法計算。當期亦實施庫藏股買回（34百萬日圓）。
配息政策
以穩定且反映業績之適當利潤分配為基本方針，原則上每年進行一次年末配息。2025年3月期與2026年3月期均實施每股15日圓之配息（配息總額分別為66百萬日圓、65百萬日圓）。2027年3月期預估同樣為每股15日圓（配息率80.3%）。即使在當期淨損期間，仍維持配息水準。
ESG
取得ISO9001・14001認證，並在IMS推進委員會之下統合推進品質・環境管理。在氣候變遷應對方面，以2030年度為止使用電力100%再生能源化・Scope2排放量歸零為目標，截至2025年已將使用電力的42.9%轉為再生能源，年減約221噸CO2排放。在人力資本方面，女性管理職比率維持10.0%（2026年3月底），育嬰留職停薪復職率維持100%，並訂定2030年度為止女性管理職達10名以上之目標。
最新更新: 2026年6月23日