EBRAINS,INC.6599
治理
作為設置監事會的公司，由6名董事（其中社外董事1名）與3名監事（其中社外監事2名）組成。除每月召開一次的定期董事會（本事業年度共召開18次，全員出席）外，另設有經營會議、內部稽核室及風險管理會議，建立相互監督體制。
風險管理
設置以代表取締役社長為議長之風險管理會議，建構協議風險防範對策研議、監控及發生時對策之體制。並建立由顧問律師提供法律諏詢之體制，同時推動BCP（事業持續計畫）之制定與運用。
股東回報
以年末配息一次為基本方針，實施持續且穩定的配息。每股配息金額由40.00日圓（2025年3月期）→48.00日圓（2026年3月期），呈增配趨勢。預估2027年3月期為58.00日圓。配息率為19.9%（2026年3月期）。庫藏股買回於章程中有明文規定。
配息政策
以年末配息一次為基本方針，實施持續且穩定的配息。內部保留資金用於強化財務體質及事業擴大之投資。依章程規定可實施中間配息（經董事會決議）。2026年3月期每股配息金額為48.00日圓（配息總額72百萬日圓，配息率19.9%）。預估2027年3月期為58.00日圓（配息率21.9%）。
ESG
建構基於ISO14001之環境管理系統，推動資源節約、能源節約、廢棄物削減及提供符合RoHS標準之產品。在人才方面，採用不分性別、國籍之任用制度，有給休假取得目標為14日，實際達成14.3日，並持續推行工作與生活平衡相關措施。
最新更新: 2026年6月25日