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治理
監事會設置公司。董事會由6名董事（其中社外董事1名，社外比率約16.7%）、監事3名（全員為社外監事）組成。未設置指名委員會及報酬委員會。2025年7月期董事會召開次數為20次，全體董事全數出席。
風險管理
制定「風險管理規程」，由經營企劃部負責跨組織的風險監控。並完善個人資訊保護規程、實施系統安全對策。永續發展風險方面，建立由內部稽核負責人與監事會協同合作、向董事會進行報告的體制。
股東回報
2026年7月期的年度預期股利為26日圓（較前期18日圓增配）。第2季末股利預計為0日圓，期末股利預計為26日圓。全年業績預測預期大幅轉為盈利，股利預測已進行修正。未實施庫藏股買回。
配息政策
2026年7月期的年度預期股利為26日圓（期末一次配發）。較前期實績18日圓（第2季末0日圓、期末18日圓）預計增配。與最近公布的股利預測相比已有修正（2026年6月10日）。第2季末股利為0日圓已確定，期末股利26日圓為預測值。
ESG
永續發展推動由董事會擔任最終監督機關。將人才多元化列為重點課題，目標為女性管理職比例達50%，但2025年7月期實際數值僅為20%。目前尚未針對氣候變遷等環境指標進行具體揭露。
最新更新: 2025年10月27日