業務內容
クックビズ股份有限公司於2007年創立，由以飲食業界為專門領域之人才服務為核心的人力資源事業，以及對食品加工業進行事業投資的投資事業兩大部門構成。人力資源事業透過求職資訊網站「cookbiz」展開人才仲介・求職廣告・獵才服務，同時亦經營特定技能外國人人才仲介及研習服務、SaaS產品「CAST」。
投資事業方面，旗下擁有從事扇貝・花魚・鯖魚等冷凍加工的きゅういち股份有限公司，以及從事可樂餅等食品製造銷售的マルヒロ太田食品股份有限公司。在「食即為人」的使命下，公司正致力於將事業版圖擴展至整個食產業領域。
商業模式
人力資源事業係以求職資訊網站「cookbiz」作為集客基礎，透過人才仲介（成功報酬型）・求職廣告（刊登費型）・獵才服務（使用期間計費型）三種形態獲取收益。投資事業則由向道南漁業協同組合等採購水產物並進行冷凍加工銷售的きゅういち股份有限公司，以及使用北海道產馬鈴薯製作可樂餅等產品，於百貨公司特賣活動・電商網站・海外物產展銷售的マルヒロ太田食品股份有限公司之製造銷售收益所構成。
企業優勢
自2007年創業以來，始終專注於發展飲食業界專用的人才服務。從廚房・外場工作人員到侍酒師・甜點師・麵包師等多元職種均能對應，並建構出由熟悉業界特性的顧問與招募需求資料庫化自動抽取系統相結合的體制。飲食業界的招募意願相較於其他行業依然維持在高水準。
自上一合併會計年度起推進的求職網站「cookbiz」及基礎系統翻新專案，已於2025年11月期內完成全部工程。使用者便利性提升，以及網站內瀏覽・應徵行動最大化的基礎已建置完成，在2026年11月期第1季度，應徵人數・面談轉換率等領先KPI已確認出現改善跡象。
2025年12月，與展開大型食品超市「ロピア」的OICグループ股份有限公司締結資本業務合作協議。此舉建立了在人力資源事業中針對飲食業界之招募支援，以及在投資事業中食品加工・銷售兩方面皆可期待創造協同效應的體制，成為擴大至整體食品產業事業領域的重要戰略夥伴關係。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2026年11月期中間期（2025年12月〜2026年5月）營收為1,414百萬日圓（較去年同期減少3.9%），營業損失為87百萬日圓（去年同期為189百萬日圓虧損），經常損失為99百萬日圓（去年同期為198百萬日圓虧損），歸屬母公司股東之中間淨損失為95百萬日圓（去年同期為237百萬日圓虧損）。營收連續兩期減收，但虧損幅度大幅縮小。
人力資源事業營收為781百萬日圓（較去年同期減少13.0%），部門虧損97百萬日圓；投資事業營收為645百萬日圓（較去年同期增加10.7%），部門利益10百萬日圓。就過往趨勢而言，2023期營收達2,665百萬日圓、營業利益290百萬日圓創下高峰後，2024期、2025期連續惡化。
2026期已進入虧損縮小階段，但要達成全年轉虧為盈（預估營業利益80百萬日圓）之目標，下半年業績大幅回升乃屬必要條件。現金及約當現金為1,569百萬日圓，較上期末減少235百萬日圓，資金週轉狀況仍需持續監控。
成長策略
人力資源事業下半年復甦與擴大至整體食品產業的收益基盤多元化
應徵數・面談化率等領先KPI已恢復至正常化水準。透過建構求職者早期接觸・早期面談化之運用體制，以期於第3季以後實現營收轉正。成本結構的根本性檢討成效亦持續發揮，下半年之獲利復甦基礎正逐步完善。
提供雲端勞務管理系統「人事CREW」的TECH CREW股份有限公司，已於2026年7月1日以表決權比例79.5%納入子公司。藉此建構自招募階段至招募後勞務管理階段之一站式服務體制，強化對餐飲業客戶之提案能力並推動DX開發能力之內部化。
2025年12月已與大型食品超市集團締結資本業務合作。將原有的外食領域擴大至涵蓋零售・流通・製造等廣義整體食品產業，藉此推動企業價值提升與獲利基盤強化。具體協同效益措施之執行為今後之重點。
持續透過きゅういち股份有限公司檢討虧損交易・嚴格化毛利管理以穩定獲利，並透過マルヒロ太田食品股份有限公司強化百貨公司促銷活動展店以擴大營收。中長期將透過對面臨事業繼承課題之中小型食品企業進行併購，推動食品產業投資組合之充實。
將資本金由762百萬日圓減少至10百萬日圓、資本公積由755百萬日圓減少至10百萬日圓，並將其他資本公積648百萬日圓用於填補累積虧損。經2026年8月19日召開之臨時股東會決議通過後，預定於2026年10月1日生效。
最新更新: 2026年7月17日