業務內容
股份會社ツナググループ・ホールディングス以「成為招募市場的基礎設施」為經營理念，以7家公司的集團體制展開人才服務。核心的人力資本事業針對大型零售・餐飲・製造・物流・醫療照護業界，提供RPO（招募業務代理・招募顧問諮詢）服務，以及自主開發的DX招募服務「Findin（ファインドイン）」。
人才派遣事業除人才派遣・仲介外，亦展開將便利商店店舖作為研習據點運用的獨特模式。2025年9月期的合併營業收入為18,269百萬日圓，較2021年9月期增加65.7%，實現持續成長。
商業模式
將年間300萬人應徵者導流實績所累積的招募大數據，彙整於自主開發系統「TSUNAgram」中，為客戶企業的招募課題提供最適合的方案。在RPO服務方面，從招募手法之選定到應徵者應對、面試安排等皆採一站式代理，並透過集中採購的規模優勢來優化招募費用。
在數位轉型招募服務「Findin（ファインドイン）」方面，提供導流至自家招募頁面的集客型廣告，無論景氣好壞皆能承接招募需求，具備高度抗景氣循環的收益結構。
企業優勢
將年間300萬人（2024年9月期實績）的應徵者引流數據整合至獨家系統「TSUNAgram」，可依地區・目標・預算的組合抽取出最適合的招募媒體。此數據資產成為與競爭對手的差異化要因，同時實現提升客戶招募效果與費用最佳化。
在招募預算由付費媒體轉向自有媒體的趨勢帶動下，主力商品「Findin」的銷售額於2025年9月期大幅擴大至3,943百萬日圓（較去年同期成長35.1%）。DX招募領域整體正牽引著人力資本事業的成長。
2025年9月期的股東權益報酬率（ROE）達27.1%（較去年同期增加5.4個百分點），自有資本比率達45.2%。從銷售額到本期淨利各階段利潤皆創歷史新高，在收益效率性與財務健全性上同時維持高水準。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收從2021期11,026百萬日圓成長至2025期18,269百萬日圓，達成連續5期增收。營業利益也從2021期的虧損（△105百萬日圓）大幅改善至2025期877百萬日圓。
2026年9月期中間期營收為8,806百萬日圓（較去年同期減少3.3%），為首次中間期減收，但由於自媒體活用比率上升帶動毛利率改善，營業利益達478百萬日圓（較去年同期增加0.2%），維持成長。就外部因素而言，企業重視招募投資效益的趨勢導致付費媒體處理金額減少，對營收造成壓抑，另一方面，人力短缺持續的市場環境則支撐了招募顧問服務的需求。
全年度預測（營收20,500百萬日圓、營業利益1,060百萬日圓）維持不變，前提是下半年將實現回升。
成長策略
透過DX招聘擴大、人才派遣事業轉虧為盈、以及併購投資，力求成為招聘市場基礎設施
將自有媒體活用型招聘支援服務「Findin」（Findin，ファインドイン）的導入擴大列為最優先施策加以推進。2026年9月期中間期營收為2,281百萬日圓（較去年同期增加24.1%），持續維持高成長，並乘著付費媒體轉向自有媒體的產業趨勢，正在擴大顧客基礎。
此服務也直接帶動毛利率改善，是策略性核心服務。
受醫療・照護類派遣（中間期較去年同期增加17.5%）與便利商店領域（同增5.1%）之成長帶動，營業損失縮小至36百萬日圓（去年同期為57百萬日圓之虧損）。並透過對TSUNAGU Global Agent之吸收分割進行事業分部重整，力圖提升經營管理體制之效率。尚未實現轉虧為盈，仍需持續改善。
於中期經營計劃中明示將在適當運用槓桿之下，持續實施包括併購之投資活動的方針。自有資本比率為51.1%、ROE為25.1%，財務餘力充足。上一中間期已有取得Advance News股份有限公司之實績（列計商譽22百萬日圓）。目前正持續探索有助於提升企業價值之投資機會。
2026年9月期之全年配息預估為20日圓（較上期14日圓增加42.9%）。中間配息維持0日圓，維持期末一次性配息之方針。業績預估維持不變，增配預估亦維持不變，顯示出配合利益成長強化股東回饋之姿態。
最新更新: 2026年7月17日