KOKUSAI ELECTRIC CORPORATION6525
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由10名董事組成（其中社外董事6名，社外比率60%），實現經營與執行分離。設有任意性提名報酬委員會（社外董事占多數），確保董事人事・報酬流程具高度透明性。
風險管理
公司針對全部門定期實施風險評估，管理範圍涵蓋政治・經濟、市場、研究開發、人才、採購・生產、產品品質、智慧財產權、環境、大規模災害、感染症、法規遵循、訴訟、資訊安全等13項分類的風險。相關結果經永續發展委員會審議後，向董事會報告的體制已建置完成。
股東回報
2026年3月期的年度配息為37日圓（中間18日圓＋期末19日圓），配息率28.7%。2027年3月期預計增加配息至47日圓（中間23日圓＋期末24日圓）。與財報發布同日，董事會決議進行自有股份買回，上限1,500,000股，取得價款總額上限5,300百萬日圓。
配息政策
以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針。2026年3月期實績為中間18日圓・期末19日圓，全年合計37日圓（配息率28.7%，配息金額總計8,640百萬日圓）。與前期（2025年3月期）的全年37日圓金額相同。2027年3月期預估為中間23日圓・期末24日圓，全年合計47日圓（預估配息率28.3%），計劃增加配息。
ESG
公司已贊同TCFD倡議（2021年8月），並設定了符合1.5℃目標的溫室氣體減排目標。同時界定了五項重大主題（Materiality）並進行KPI管理，並積極推動人力資本相關措施，包括推動DEI（女性管理職比例2030年度目標為10%，2025年度實績為7.0%）、男性育嬰假取得率82.9%，以及取得「健康經營優良法人2025」認證等。
最新更新: 2026年6月25日