MEIDENSHA CORPORATION6508
治理
作為設有監察等委員會的公司，董事會由10名董事組成（其中社外董事6名，過半數為獨立社外董事），並透過執行董事制度推動監督與執行的分離。設有任意性的指名・報酬委員會，由獨立社外董事擔任委員長，以確保透明性與客觀性。
風險管理
已建構由風險管理委員會主導的全公司風險管理體制，並由永續發展推進部負責永續發展相關風險的擷取與識別。同時透過BCM委員會建立自然災害、地緣政治風險等危機應對體制。
股東回報
以業績連動之適正配息為基本方針，2026年3月期實施中間股利47日圓、期末股利110日圓（合計157日圓），配息率30.1%。2027年3月期股利現階段尚未確定。庫藏股買回實施金額較小（期中8百萬日圓）。
配息政策
在充實股東資本與提升ROE的同時，依業績實施適正配息。基本上每年進行中間、期末兩次配息，2026年3月期實施中間股利47日圓、期末股利110日圓（合計157日圓，配息率30.1%）。2027年3月期股利現階段尚未確定。
ESG
依循TCFD倡議進行氣候變遷情境分析，訂定2030年度Scope1+2排放量較2019年度削減50%、2050年達成碳中和之目標，並取得SBT認證。在人力資本方面，獲選為健康經營優良法人2026（White 500）及健康經營品牌2026，並致力推動DEI（多元、平等與共融）與提升員工敬業度。
最新更新: 2026年7月13日