Hitachi, Ltd.6501
治理
作為設置指名委員會等的公司，將監督與執行職能分離。11名董事中有8名為外部董事（約73%），並設有指名、監察、報酬三個法定委員會。已建立將全球化且多元化視角反映於經營之中的體制。
風險管理
公司設立經營會議作為執行役社長之諮詢機構，建構能一元且橫向掌握事業與地區風險的ERM（企業風險管理）體制。AI風險、地緣政治風險、氣候變動風險亦於董事會進行審議，透過全球自律分散型經營強化企業韌性。
股東回報
2026年3月期每股年度股利為50日圓（中間股利23日圓・期末股利27日圓），股利總額225,850百萬日圓，配息率28.1%。2027年3月期預計中間股利28日圓（期末股利尚未確定）。決算發表日新設上限5,000億日圓・1億6,000萬股的庫藏股收購額度。
配息政策
公司將透過提升中長期企業價值，以及穩定配息與靈活實施庫藏股收購來回饋股東，視為重要的經營課題。將在考量財務狀況及資產出售進度等因素的基礎上，擴充對股東的利益回饋。2026年3月期年度股利為50日圓（較前期43日圓增配），2027年3月期中間股利預估為28日圓（期末股利尚未確定）。
ESG
在環境長期目標「日立環境創新2050」下，公司提出2050年度價值鏈淨零排放目標，預計達成2025年度溫室氣體排放量削減率60%的目標（Scope1：285kt-CO2e、Scope2：113kt-CO2e）。在人力資本方面，已培育約39,000名AI專業人才，員工敬業度得分達73.3分，並將永續發展目標納入董事高階主管薪酬評估指標。
最新更新: 2026年6月22日