NSK Ltd.6471
治理
作為設有指名委員會等機制之公司，董事會由9名董事（社外5名・社內4名）組成，社外董事佔多數，並賦予指名、監察、報酬三委員會獨立之權限。所有社外董事均已申報為獨立董事，徹底落實監督與執行職能之分離。
風險管理
經營企劃本部負責統籌全公司風險管理，危機管理委員會統籌事業持續管理（BCM）。經營監查部直屬於CEO，負責稽核各部門的風險管理狀況，並將結果定期向監查委員會・董事會報告，藉此建立完善的管理體制。
股東回報
維持配息比率30〜50%並搭配DOE下限2.5%的穩定・持續配息方針。2026年3月期全年每股配息34日圓（中間配息17日圓＋期末配息17日圓），與前期同額。2027年3月期預計全年配息34日圓（中間配息17日圓）。
配息政策
除配息比率30〜50%外，另訂定以DOE（歸屬於母公司業主之權益配息率）2.5%為下限目標的方針，實施穩定・持續的配息。2026年3月期全年配息為每股34日圓（中間配息17日圓＋期末配息17日圓），配息總額16,954百萬日圓，配息比率72.7%，DOE 2.5%。2027年3月期預計全年每股配息34日圓（中間配息17日圓）。庫藏股買回將視現金狀況及股市走勢等因素機動實施。
ESG
在氣候變遷應對方面，公司已提前於2023年度達成相較2017年度削減Scope1+2 CO2排放量50%的目標，並於CDP氣候變遷部門取得最高評等A。在人力資本方面，永續敬業度分數達到74%（較去年同期+2個百分點），並於中期經營計劃2028中將「人力資本價值最大化」列為主要措施，設定多元化比率35%以上・每人年平均學習時數50小時等KPI。
最新更新: 2026年6月22日