TPR CO., LTD.6463
治理
作為設有監查人會的公司，董事會由10名董事（其中4名為社外董事）及5名監事（其中3名為社外監事）組成，並設置以獨立社外董事占多數之提名報酬委員會作為諮詢機構。透過執行董事制度將監督與業務執行分離，董事會每年召開16次，全體成員皆維持高出席率。
風險管理
每年定期召開一次以上風險管理委員會，審議並監控集團整體風險。氣候變遷風險依循TCFD框架進行情境分析加以應對，關於BCP（業務持續計畫）則透過每月一次的BCP會議，推動實務性體制建設。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期以股票分割（1股分割為2股）後換算計算，年度配息56日圓（中期配息相當於25日圓・期末配息31日圓），配息率39.1%。2027年3月期預計年度配息同為56日圓。此外，並已決議實施上限為400萬股、4,500百萬日圓之庫藏股買回。
配息政策
以綜合考量每期業績及持續成長所需投資等因素，依企業價值之增加穩定配息為基本方針，每年實施中期配息與期末配息共2次。2026年3月期已於2025年10月1日實施股票分割（1股分割為2股），分割後換算年度配息56日圓（第2季末配息相當於25日圓＋期末配息31日圓），配息總額3,658百萬日圓，合併配息率39.1%。此外，期末配息由原訂之27日圓調增為31日圓。2027年3月期預計每股配息56日圓（第2季末配息28日圓・期末配息28日圓），配息率預估為44.6%。
ESG
2022年5月表明贊同TCFD倡議，設定Scope1-2的CO2排放量至2030年度削減42%、2050年達成碳中和的目標。在人力資本方面，教育投資較上年度增加318%，並設定女性管理職比例於2030年度達20%、男性育嬰假取得率67%（超越50%的目標）等具體指標，持續推動相關措施。
最新更新: 2026年6月18日