治理
作為設置監察人會的公司，10名董事中有5名為獨立董事（截至有價證券報告書提交日），董事會主席由會長擔任。公司設有任意性質的指名委員會與報酬委員會，各委員會主席均由獨立董事擔任，以確保獨立性與客觀性。
風險管理
公司設立以代表取締役社長為委員長的風險管理委員會，依據「Brother集團風險管理規程」建構全面性的風險管理體制。針對法規遵循、產品安全、資訊管理、環境法規、供應鏈等各項個別風險設立下級委員會，並採取定期向董事會報告執行狀況的體制。
股東回報
中期戰略「CS B2027」中，以每股年配息100日圓為配息下限，並以配息率40%為目標比例進行股東回饋。2026年3月期預計實施年配息100日圓（配息率37.3%，總額25,136百萬日圓）。新決議設定上限200億日圓之庫藏股買回，取得股份將採取消除註銷方針。
配息政策
以每股年配息100日圓作為下限水準，並以配息率40%為目標比例進行股東回饋。基本方針為每年配息兩次（中間、期末各50日圓），2027年3月期同樣預計配息年100日圓（配息率目標約34.6%）。CS B2027期間內預計合計實施600億日圓之庫藏股買回，並將視業績等狀況考慮追加回饋。於2026年5月8日董事會決議新設上限20,000百萬日圓（上限金額）、10,000,000股（上限股數）之庫藏股買回（取得期間：2026年5月11日至2027年4月30日）。取得之庫藏股將採取消除註銷方針，以消弭稀釋顧慮。
ESG
基於六大重要性議題推動永續經營：CO₂排放削減（以2027年度為目標，範圍1、2較2015年度削減56％，範圍3每單位銷售額較2022年度削減25.2％）、強化人力資本（於全球所有據點推展全球員工敬業度調查，女性高階職位59名、候選人129名）、負責任的供應鏈（針對227家公司實施人權盡職調查，並更新RBA認證）等。公司支持TCFD倡議，對所有事業進行情境分析，其CO₂削減目標已取得SBTi認證（1.5℃目標）。
最新更新: 2026年6月22日