SANKYO CO., LTD.6417
治理
自2024年6月起採用設置監查等委員會之公司制度。董事會由董事4名、身兼監查等委員之董事5名（其中3名為社外董事）共計9名構成，並建置執行董事制度、指名薪酬委員會、經營會議等機制，以強化監督功能並提升業務執行效率。
風險管理
經營會議統籌管理整體風險，由內部稽核室與永續發展委員會負責風險辨識與減緩措施之研議。資訊系統相關風險由資訊安全委員會進行全公司橫向管理，各部門則依內部規程執行日常業務之風險管理。
股東回報
以連結配當率40%為目標之業績連動型配股利為基本方針，並設定每股下限20日圓。2026年3月期年度股利為90日圓（中間45日圓、期末45日圓，連結配息率39.5%）。2027年3月期預估為年度80日圓（同39.5%）。本期實施60,000百萬日圓之庫藏股買回，並註銷30,000,000股。
配息政策
以連結配息率40%為目標之業績連動型配股利為基本方針，並將每股年度股利下限設定為20日圓。中間股利以第2季累計期間之連結配息率40%作為股利總額之基準，並以全年每股股利預估之50%為上限。2026年3月期實績為中間45日圓、期末45日圓，全年合計90日圓（連結配息率39.5%，股利總額18,138百萬日圓）。2027年3月期預估為全年80日圓（連結配息率39.5%）。今後將以業績連動型配股利為基本方針，同時視成長所需之事業投資，靈活實施庫藏股買回等股東回饋措施。
ESG
依循TCFD架構實施1.5℃・4℃情境分析，並致力於減少CO2排放量（Scope1+2合計於2026年3月期為5,121t-CO2）及達成92%以上的回收率。在人力資本方面，致力於推動女性職場參與、促進男性育嬰假使用及增加身心障礙者僱用，同時亦支援業界團體推行柏青哥・柏青嫂依存問題對策。
最新更新: 2026年6月25日