KATO WORKS CO.,LTD.6390
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由9名董事組成（監察等委員除外的5名董事中1名為外部董事，4名監察等委員中3名為外部董事）。透過2001年引進的執行董事制度，將決策監督與業務執行分離，每年召開13次董事會。
風險管理
公司建立了在董事會、經營執行會議（全體執行董事出席）共享風險資訊的體制，各事業部門負責識別及評估自身風險，並向經營會議體提出議案。氣候變遷風險方面，依據TCFD建議進行情境分析（1.5/2℃・4℃），評估其財務影響，並由永續發展委員會定期向董事會報告。
股東回報
2026年3月期實施中間35日圓・期末35日圓（全年70日圓）的配息（配息總額802百萬日圓，配息率17.6%）。同時實施庫藏股買回（支出802百萬日圓）。2027年3月期預計仍維持全年70日圓配息。
配息政策
以每年實施中間配息及期末配息共兩次為基本方針。2026年3月期實施中間35日圓・期末35日圓（全年70日圓，配息總額802百萬日圓，配息率17.6%，純資產配息率1.8%）。2027年3月期預計仍維持全年70日圓（中間35日圓・期末35日圓）的配息。
ESG
在2023年設置的永續發展委員會下，「環境分科會」與「人事分科會」持續運作。公司設定CO2排放量較2018年度削減38%（2030年度目標，國內Scope1+2）之目標，2024年度實績為削減23.7%。並揭露女性管理職比例1.5%（2030年目標3%）、男性育嬰假取得率64%（該項目35%目標已達成）、男女薪資差距71.4%（該項目75%目標）等數據。公司已表態支持TCFD，並計算揭露Scope3排放量（2024年度合計696,232t-CO2）。
最新更新: 2026年6月24日