SAMCO INC.6387
治理
監查董事會設置公司。董事會由9名成員組成，其中包含4名獨立董事（含1名女性），獨立董事比例為44.4%。公司已建立內部控制委員會、ESG委員會及執行董事制度，會計監察人為あずさ監查法人。有價證券報告書中未載明是否設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
總務部作為風險管理之聯絡窗口，接受各部門之報告，並由社長室專員1名依年度計畫實施內部稽核。遇有突發事態時，設置以代表取締役社長為本部長之對策本部，並與顧問律師等外部顧問合作應對之體制已建置完成。永續發展相關風險則由ESG委員會統一管理。
股東回報
2026年7月期的年度配息預估修正為75日圓（自前期的60日圓增配）。因第3季累計業績表現良好，於2026年6月12日上修配息預估。依公司章程規定，可機動實施庫藏股買回。
配息政策
採取確保經營體質強化及設備投資所需之內部保留，同時持續穩定配息之方針，並結合與業績連動之配息理念。以期末配息（每年1次）為基本原則，依公司章程亦可實施中間配息。2026年7月期預計每股配息75日圓（期末一次發放）（自前期的60日圓增配）。考量截至當期第3季累計之業績實績及今後之業績展望，於2026年6月12日修正配息預估（增配）。
ESG
2022年8月成立的ESG委員會（社長擔任委員長）統籌氣候變遷、人力資本等永續發展議題，並定期向董事會報告。第46期溫室氣體排放量為912噸（較前期增加84噸），每億日圓營收之排放量為9.8噸。公司設定女性採用比率30%以上之目標（第46期實際為26.7%），並推動騷擾防治研習、設置女性專用諮詢窗口等人力資本相關措施。
最新更新: 2025年10月20日