TSUBAKIMOTO CHAIN CO.6371
治理
採用監察人會設置型，董事會由6名董事組成（其中3名為社外董事）。透過董事會・戰略會議・經營會議的三層架構，將戰略制定與業務執行分離，並設置僅由3名社外董事組成的任意性提名・薪酬委員會，以確保獨立性。
風險管理
依據「風險管理基本方針」，在永續發展委員會的統籌下設置多個委員會，持續進行風險因素的萃取・掌握，並致力於將損失降至最低。氣候變遷風險區分為轉型風險與實體風險，由環境委員會每年運用風險評估表在集團整體範圍內進行管理。
股東回報
以連結配息率35%以上為基準方針，2026年3月期年度股利每股80日圓（中間40日圓＋期末40日圓），股利總額8,074百萬日圓。2027年3月期同樣預定年度80日圓。已決議於2026年6月至2027年3月期間實施庫藏股買回，上限為5,000,000股・100億日圓。
配息政策
以反映連結業績之配息為基本方針，並綜合考量資金・財務狀況，力求以連結配息率35%以上為基準進行利益分配。中間配息及期末配息每年實施2次。2026年3月期年度股利為每股80日圓（中間40日圓＋期末40日圓），股利總額8,074百萬日圓，配息率27.0%（若以扣除負商譽發生收益等後之本期淨利為基礎計算則為35.0%）。2027年3月期同樣預定年度80日圓（中間40日圓＋期末40日圓），預估配息率為36.7%。
ESG
以COO為委員長的永續發展委員會為核心，環境、品質、安全各委員會共同推動PDCA循環，並制定了以2050年度實現碳中和為目標的CO2減排路線圖。在人力資本方面，公司推行65歲退休制度、推動多元化，並取得健康經營優良法人認證等多面向措施。
最新更新: 2026年6月25日