Toyo Kanetsu K.K.6369
治理
作為監察等委員會設置公司，董事會由9名董事（其中5名為社外董事）組成。任意設置指名諮詢委員會・報酬諮詢委員會，兩者皆由社外董事佔過半數並擔任委員長，建構出透明度高的治理體制。
風險管理
全公司風險管理部門依據風險管理規程建立並維持相關體制，定期檢視重要風險。永續發展委員會每季召開至少一次會議，並定期向董事會・經營會議進行報告，藉此建構對整體業務風險進行監督的體制。
股東回報
股東回饋政策為DOE4.0%以上（2026年3月期～2028年3月期）。2026年3月期的年度股利為股票分割後每股103日圓（配息率62.6%），2027年3月期預估為105日圓（中間50日圓・期末55日圓）。本期實施庫藏股買回443百萬日圓。
配息政策
以股東權益報酬率（DOE）4.0%以上作為KFI（關鍵財務指標）設定（適用期間：2026年3月期～2028年3月期）。但發生大規模資金需求時除外。中間・期末每年配息2次。2026年3月期的年度股利為股票分割（自2026年1月1日起，1股→2股）後每股103日圓（中間50日圓＋期末53日圓），配息率62.6%，DOE4.0%。
ESG
贊同TCFD倡議，實施2℃・4℃情境分析。Scope1+2排放量截至2025年度已較2019年度削減約38％，目標於2030年前削減50％，並於2050年實現碳中和。人才方面，訂定女性管理職比率10％（2027年度目標）及有給休假取得率80％之目標，並連續5年獲認證為健康經營優良法人（大規模法人部門）。
最新更新: 2026年6月22日