DMW CORPORATION6365
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由9名董事（其中社外董事4名）組成。任意設置指名委員會及報酬委員會，並由社外董事擔任委員長，採用確保獨立性之治理體制。
風險管理
公司透過合規推進委員會運用「風險與合規管理計畫」，並由永續發展委員會負責風險之識別、評估及進度管理，建立全公司性的風險管理體制。自2024年度起，每年針對全體員工實施合規與騷擾防治相關培訓。
股東回報
於「DMW中期經營計畫2028」中設定配息率目標為30％以上。2026年3月期年度股利為每股210日圓（中間股利80日圓，其中含紀念股利20日圓，加上期末股利130日圓），配息總額871百萬日圓，配息率33.3％。2027年3月期預估為年度190日圓（中間股利80日圓＋期末股利110日圓）。
配息政策
以穩定配息為基本方針，於中間及期末每年實施兩次配息。於「DMW中期經營計畫2028」中設定配息率目標為30％以上。內部保留資金將用作設備投資、產品開發、成本削減、新客戶開拓等成長資金之用。
ESG
設定5項重大性議題（降低環境負荷、解決客戶課題、擴大事業領域、充實人力資本、健全治理體制），並揭露2030年度目標之量化指標，包括GHG排放量削減46%（較2013年度，當期實績削減32%）、法令遵循研習受訓率100%（實績100%）等。在人力資本方面，設定離職率3%以下、女性錄取比率20%以上之目標，推動多元化經營與健康經營。
最新更新: 2026年6月25日