Y.A.C. HOLDINGS CO., LTD.6298
治理
監事會設置公司（董事8名：內部5名・外部3名，監事3名：常勤1名・外部2名）。董事會每年召開18次，全員出席率為100%。設有任意性質的薪酬委員會，審議固定薪酬・限制性股票薪酬。未設置指名委員會。
風險管理
由董事會・集團公司社長會進行風險彙整與檢視，內部控制推進委員會提出改善對策的體制。因2025年11月合併子公司發生勒索軟體感染事件，正將強化資訊安全對策（強化備援體制・提升防止非法入侵措施）列為優先課題予以推進。
股東回報
以配息率30%為目標，實施穩定配息，基本方針為每年進行中期與期末兩次配息。本事業年度以股票分割前換算為年間75日圓（配息率123.4%）。定款規定董事會可決議進行自家股份收購，以應對靈活的資本政策。
配息政策
以配息率30%為目標之穩定配息政策。每年實施中期配息（基準日9月30日）與期末配息共兩次。本事業年度配息總額：中期322百萬日圓（每股35日圓）＋期末368百萬日圓（每股20日圓，分割後），年間配息率123.4%（股票分割前換算為75日圓）。
ESG
主要4家公司已取得ISO14001多場域認證，2025年度Scope1・2合計排放量較2016年度削減21.1%（達成2025年度20%削減目標）。人才方面，女性管理職比例為4.0%（目標19.0%）、離職率為6.4%（目標未滿5%），目標仍未達成，公司於2025年3月制定人權方針，持續推進體制建設。
最新更新: 2026年6月29日