NPC Incorporated6255
治理
設有監察人會之公司。董事5名（其中外部董事2名）、監察人3名（其中外部監察人2名）組成。外部董事及外部監察人全員為獨立董事，董事會於本事業年度召開16次，全體董事出席率100%。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
以公司部門為核心，與各相關部門合作，針對包括氣候變遷之永續發展相關風險進行識別、評估與管理，並依需要向董事會報告，建立相應體制。透過依循ISO9001、ISO14001之管理系統，識別品質與環境層面之風險與機會，並由各部門設定目標加以應對。
股東回報
以年一次期末配息為基本方針，2026年8月期的年度配息預測為每股10.0日圓（與前期實績相同）。根據董事會決議取得庫藏股702,400股，期末庫藏股數為1,103,450股（較前期末426,820股大幅增加）。
配息政策
在綜合考量各期經營績效、財務狀況等因素後，以每年一次的期末配息作為剩餘盈餘分配的基本方針。同時採用中間配息制度。2025年8月期實績為每股10.0日圓（僅期末配息）。2026年8月期預測為每股10.0日圓（僅期末配息），無修正。第2季末配息為0.0日圓。
ESG
透過太陽能電池製造裝置及太陽能板回收裝置，將可再生能源普及與環境問題解決定位為ESG戰略核心，並取得ISO9001、ISO14001認證。於松山工廠設置合計約320kW的自用太陽能板，每年約可減少400噸CO2排放。人才方面，制定多元共融方針，正職員工招募女性比例目標為10%以上，本事業年度實績為20.0%，管理職女性比例達16.1%。男性育嬰假取得率為0.0%。
最新更新: 2025年11月28日