Gamecard-Joyco Holdings,Inc.6249
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由5名董事（其中2名為社外董事）及3名監察人（其中2名為社外監察人）組成。設有直屬代表董事之內部稽核部門及法令遵循・風險等管理委員會，將提升監督・制衡機能實效性、遵守法令及資訊揭露透明性列為重點施策。
風險管理
依據風險管理規程，建立風險管理委員會、緊急對策本部等組織性應對體制。永續發展相關風險由永續發展委員會進行情境設定與評估，主要風險則由法令遵循・風險等管理委員會統一管理。
股東回報
年2次（中期・期末）配息為基本方針，持續穩定配息。2026年3月期預定每股配息100日圓（中期50日圓・期末50日圓），配息率43.0%。2027年3月期同樣預估每股100日圓，配息率預估將上升至58.4%。
配息政策
以維持財務健全性並實施穩定配息為基本方針，每年進行中期配息及期末配息共2次配息。2026年3月期每股配息100.00日圓（中期50.00日圓・期末50.00日圓），配息總額1,402百萬日圓，配息率43.0%。2027年3月期預估每股同樣為100.00日圓（中期50.00日圓・期末50.00日圓），預估配息率58.4%。
ESG
將「人力資本最大化」與「環境對策」設定為兩大重大議題（Materiality）。以管理職女性比率20%、年度有給休假取得率90%、廢棄物量10,000kg（2029年3月底目標）作為量化目標，致力於完善育兒縮時工作、遠距辦公、彈性上下班時間等制度，以及推動節約資源與綠色IT等措施。
最新更新: 2026年6月19日