Strike Company , Limited

因經濟環境或金融市場動向惡化，導致M&A收購需求減少、市場萎縮之情況下，可能對經營績效與財務狀況造成影響。過去曾因雷曼事件或東日本大震災而導致市場一時萎縮，經濟情勢惡化程度或自然災害規模愈大，影響也愈大。本公司已建立能夠應對各種M&A需求之體制，惟判斷目前風險顯現之可能性較低。

目前並無直接規範M&A仲介業務之法令、許可認可制度或資格限制，惟若未來制定相關法令，將可能對事業運營造成限制，進而影響經營績效與財務狀況。此外，因金融商品交易法、公司法、稅法等修訂，亦存在M&A需求本身發生變化之風險。目前尚無預定將產生重大影響之具體法規制度，故判斷該風險顯現之可能性及影響程度均較低。

依據中小企業廳之M&A支援機構登錄制度，若發生違反中小企業M&A指引之情事，登錄將遭撤銷，預期將對經營績效與財務狀況造成相當程度之影響。本公司每逢指引修訂時，均由多個部門進行協商並妥善應對，故判斷發生可能性較低，惟一旦登錄遭撤銷，其影響將十分重大。此外，亦存在因指引強化而導致業務負擔增加之可能性，惟目前尚未認知有重大修訂。

M&A仲介事業之進入門檻較低，從大型業者至個人事業者均有多數業者參與，預期今後競爭將持續加劇。競爭環境已由單純之客戶爭奪競爭，轉變為以業務品質為核心之競爭，與同業競爭之加劇可能對本公司經營績效與財務狀況造成影響。本公司致力於聘用會計師、稅務師等具資格人員，並透過內部知識共享與強化研習，以提升服務品質。

M&A仲介事業之成交報酬因案件規模而異，案件成交數量之短期波動或大型案件之成敗，可能導致各季度、各會計年度之業績出現大幅波動。近年來規模非常龐大之案件亦有所增加，因大型案件是否成交而使各期間之營收波動加大，亦曾出現與業績計畫產生落差之情形。本公司透過增加受託案件數量以致力抑制波動，惟認知今後仍有可能發生業績波動及與計畫產生落差之情況。

本公司事業以顧問人員提供之人力服務為核心，優秀M&A顧問人員之招募、培育與留任乃事業擴大之重要課題。若無法適時確保人才、發生大量人才流失，或培育未能依計畫進行，則可能對經營績效與財務狀況造成重大影響。本公司已建立團隊制之組織體制、強化研習制度及相互監督機制，故判斷該風險發生之可能性較低。

本公司為M&A仲介事業（單一部門），若該事業發生任何影響，對經營績效與財務狀況造成之衝擊相對較高。目前尚未認知因單一部門所致之高度顯現可能性風險因素，惟因未來可能成為風險因素，本公司採取擴大事業領域以降低風險之方針。倘新事業投資之獲利化未如預期進展，亦可能造成影響，惟目前投資金額尚非鉅額，判斷影響程度輕微。

本公司依據與客戶簽訂之保密協議負有保密義務，倘因不可預見之事態導致客戶資訊外洩，可能因損害賠償請求等金錢補償或信譽下降而對經營績效與財務狀況造成影響。本公司已於2024年3月取得ISMS國際標準「JISQ 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022）」認證，並採取整備內部規範、徹底落實資訊保管管理、對員工進行保密義務教育等對策。目前尚未認知有可能導致該風險發生之因素。

本公司透過電子報登錄或研討會參加等途徑取得個人資訊，倘發生外洩或不當使用之情事，可能因損害賠償請求等金錢補償或信譽下降而對經營績效與財務狀況造成影響。本公司依循個人資訊保護法整備內部規範並實施嚴格管理，惟即便採取相關對策，仍無法完全排除發生不可預見事態之風險。目前尚未認知有可能導致該風險發生之因素。

創辦人兼代表取締役荒井邦彦先生連同其資產管理公司合計持有本公司40.2%股份，為大股東，並於經營上扮演重要角色，故目前對其之依賴程度較高。倘因故導致該人士陷入難以繼續經營之狀態，且後任經營團隊之聘任與培育未有進展，則可能對經營績效與財務狀況造成影響。本公司透過徹底於會議體中進行決策、強化組織管理體制，以及聘任與培育管理階層，致力於中長期應對此課題。