業務內容
レアジョブ株式會社以「Chances for everyone, everywhere.」為集團願景，經營以線上英語會話「RareJob英會話」為核心的再培訓事業，以及涵蓋ALT派遣服務、兒童線上英語會話、幼兒園營運的兒童・育兒支援事業共2個事業部門。主要客戶涵蓋個人學習者、法人企業、全國各地自治團體及教育機構，範圍廣泛，憑藉菲律賓籍講師穩定供應體制，自2007年創業以來持續擴大服務規模。
2026年3月期合併營收為9,601百萬日圓。2026年7月已與學研控股簽訂股份交換契約，預計成為其全資子公司。
商業模式
再培訓事業方面，累積個人線上英語會話的月費收入、法人研修的委外收益，以及AI口語測驗「PROGOS®」的授權收益。兒童・育兒支援事業方面，主要收益來源為基於地方政府與學校年度合約的ALT派遣服務，並透過與線上英語會話結合（混合式教育）提升附加價值。
菲律賓子公司穩定供應師資，藉此維持成本競爭力，同時並行推動透過併購擴大事業領域。
企業優勢
自主研發的AI口說測驗「PROGOS®」於2025年7月累計受測人數突破100萬人。作為以CEFR為基礎的客觀英語能力測評工具，已廣泛滲透至企業及教育機構，形成以學習成果可視化為核心的差異化優勢，並構成競爭對手短期內難以模仿的獨特評測基礎設施。
全資子公司Borderlink股份有限公司同時擁有ALT派遣服務與線上英語會話服務，能夠針對地方政府及學校提供一站式的混合式教育解決方案。自2023年4月完全子公司化以來，持續拓展新的地方政府客戶，2026年3月期兒童・育兒支援事業營收達5,715百萬日圓，較上期成長13.2%。
透過2008年成立的RareJob Philippines, Inc.及2016年成立的ENVIZION PHILIPPINES, INC.，長期建構菲律賓籍講師的招募、培訓及供給體制。此為支撐線上英語會話事業成本競爭力的自有專屬供應鏈，並具備支撐超過100萬名註冊使用者規模的實績。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2026年3月期營收為9,600百萬日圓（較前期減少1.2%），連續2期減收。再培訓事業因個人會員數減少及資格服務事業轉讓，大幅減收至3,886百萬日圓（較去年同期減少16.7%），另一方面，兒童・育兒支援事業則因東京國際學校集團新納入合併範圍（自2025年9月起）及新獲得地方自治體業務，增收至5,715百萬日圓（較去年同期增加13.2%）。
營業利益驟降至78百萬日圓（較去年同期減少82.3%），營業利益率降至0.8%。就外部環境而言，日圓貶值導致進口成本上升及人事費用高漲，抑制了消費者的自我投資意願，而在個人英語學習市場中，與AI、應用程式的競爭日益激烈，已成為結構性逆風。
本期淨利325百萬日圓依賴資格服務事業出售收益414百萬日圓，若以本業基礎計算，其獲利能力為過去5期以來的最低水準。
成長策略
新服務推出・集團重組・在學研HD旗下強化事業基礎
由專業教練與AI共同陪伴的新服務「RareJob英會話教練服務」，以及針對英語中高階學習者的法人研習「CAPE-Impact」已全面提供。藉此吸納個人與法人雙方的高附加價值需求，力求推動再培訓事業的收益回升。
透過集團公司重組，將個人、法人及工程功能整合至單一公司。藉此建立決策迅速化且具一體性的事業經營體制，提升新服務的開發與展開速度。
推動與2025年9月加入集團的東京國際學校集團（服務）之間的線上英語會話服務合作，以及共同開發線上探究型課程。藉此提升兒童・育兒支援事業的競爭優勢。
於2026年5月15日締結股份交換契約。目標為結合學研控股的教育內容・客戶基礎與RareJob的英語教育服務，實現事業協同效應。預計於2026年7月31日生效。
針對偏好使用AI及應用程式等平價服務的輕度學習層，並非透過自家服務展開，而是透過結盟方式加以觸及。藉此推動建構能全方位涵蓋學習需求與英語會話能力水準的產品陣容。
最新更新: 2026年7月19日