Escrow Agent Japan, Inc.6093
治理
經2025年5月第18期股東常會決議，公司由設置監察人會之公司轉型為設置監察等委員會之公司。轉型後董事會由3名業務執行董事及3名兼任監察等委員之社外董事共6名構成，社外董事比率為50%。另設有任意性提名・報酬委員會（委員5名，過半數為獨立社外董事，委員長由獨立社外董事擔任），藉此強化公司治理之透明性與實效性。
風險管理
以管理部門負責董事為委員長之法規遵循・風險管理委員會（由代表董事・常勤董事等組成，每季召開）為核心，依風險管理規程統籌管理市場、資訊安全、環境、勞務等各項風險。發生突發事件時，向該委員會報告並呈報董事會之體制已建置完成。此外，亦已制定BCP（業務持續計畫），設置內部公益檢舉窗口・諮詢專線窗口，並建立排除反社會勢力之體制（加入警視廳轄區特殊暴力防止對策聯合會）。
股東回報
預計2027年2月期年度每股股利6.00日圓（第2季末3.00日圓・期末3.00日圓）。前期（2026年2月期）實績同為6.00日圓。未有新的庫藏股買回揭露。
配息政策
以每年配發2次股利（中間・期末）為基本方針，2026年2月期實績為每股6.00日圓（第2季末0.00日圓・期末6.00日圓）。2027年2月期預測為第2季末3.00日圓・期末3.00日圓，合計6.00日圓。已明確表示股利預測無變更。
ESG
以「尊重員工多樣性」「不動產交易結算創新」「降低環境負荷」「透明誠信治理」四大主軸作為永續發展基本方針。在人力資本方面，公司揭露育嬰留職停薪復職率100%（已達成目標）、女性管理職比率36.8%（未達成40%的目標）、男女薪資差異75.2%（未達成80%的目標），並針對2026年2月期設定數值目標，持續致力於改善。
最新更新: 2026年5月22日