Jibannet Holdings Co., Ltd.6072
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事組成（其中3名為獨立董事），並設有以獨立董事為委員長之任意性提名・薪酬委員會，以及法令遵循・風險管理委員會，致力確保公司治理體制之透明性與公正性。
風險管理
根據「風險管理規程」，設置以代表取締役為委員長的合規・風險管理委員會作為統籌組織，每年定期召開4次會議，並視需要召開臨時會議，致力於集團整體風險的早期發現與事前防範。當發生緊急事態時，將組建以代表取締役社長為統籌負責人的對策本部之應對體制。
股東回報
2026年3月期仍持續無配息（年度股利0日圓）。2027年3月期預期同樣無配息。當期實施了庫藏股的取得（13,528千日圓）及處分（55,195千日圓）。由於預期營業虧損，處於先行投資期，股東回饋較為有限。
配息政策
2026年3月期年度股利為0日圓（無配息）。2027年3月期預期年度股利亦為0日圓。本決算短信中未包含配息方針的詳細記載，但2027年3月期因先行投資預計產生營業虧損125百萬日圓，維持無配息方針。
ESG
以經營理念「消除消費者不利益」作為永續發展的根本，透過地盤調查・解析防止過度工程，並藉由普及BIM提升建築業生產力，藉此推動對環境與社會的貢獻。將人力資本定位為創造事業價值的源泉，設定並揭露女性主管比例38%（達成35%目標）、特休假使用率70%（達成目標）等指標。
最新更新: 2026年6月26日