IBJ,Inc.6071
治理
設有監察人會之公司。董事6名（社外董事3名，社外比率50%），並設有任意性提名報酬委員會。董事會於本會計年度共召開13次，全體董事出席率達92%以上。預計自2026年3月起轉為共同代表制（董事長・社長）。
風險管理
制定「風險管理規程」，將風險劃分為經營、業務、環境安全品質三大類進行管理。設置風險管理委員會，負責制定基本方針、評估及對策之實施。發生重大事故時，設立以代表取締役為委員長之事故對應委員會，建立迅速應對之體制。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股13日圓（第2季末0日圓、期末13日圓）。相較於前期（2025年12月期）實績10日圓，預計增配3日圓。財報中未提及庫藏股買回相關內容。
配息政策
基本方針為在確保強化財務結構及進一步拓展事業所需的內部保留的同時，依業績狀況積極進行剩餘盈餘的配息。2025年12月期實績為每股10日圓（期末一次性發放）。2026年12月期預估為每股13日圓（第2季末0日圓、期末13日圓）。與近期公布的配息預估相比無修正。
ESG
公司將永續發展從ESG觀點納入經營戰略定位，致力於節能、綠色採購等環境對應措施。在人力資本方面，已取得「艾波希認證（最高等級）」「育兒支援認證（Kurumin）」「健康優良企業 銀級認證」。女性管理職比例為43.8%，核心人才女性比例為51.0%（已達成2027年目標之50%）。中期經營計畫將「至2027年促成30,000組成婚」列為最重要目標，秉持兼顧解決社會課題與事業成長之方針。
最新更新: 2026年3月26日