UCHIYAMA HOLDINGS Co., Ltd.6059
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名董事組成（其中3名社外董事兼任監查等委員）。董事會每年召開18次會議，並設有任意設置之指名報酬委員會，以及合規委員會・永續發展委員會，藉此完善公司治理體制。
風險管理
透過合規委員會・內部稽核室・永續發展委員會建構風險管理體制。針對2026年3月發生的外部非法存取事件，已實施導入EDR（端點偵測與回應系統）・選任資訊安全專任負責人・重新檢視網路架構等再發防止措施。
股東回報
以每年兩次（中間期・期末）穩定配息為基本方針，2026年3月期年度配息預計為每股10日圓（中間期5日圓＋期末5日圓），配息率65.5%。2027年3月期同樣預計配息10日圓。已提列股東優惠準備金，設有股東優惠制度。
配息政策
以中間配息與期末配息年兩次為基本方針，2026年3月期年度配息為每股10日圓（中間期5日圓＋期末5日圓），配息總額194百萬日圓，配息率65.5%。2027年3月期同樣預計中間期5日圓・期末5日圓・年度合計10日圓（預估配息率66.0%）。方針為在確保事業發展所需內部保留資金的同時，持續穩定配息。
ESG
公司設置以代表取締役社長為委員長的永續發展委員會，將氣候變遷風險應對、人才多元化確保、人力資本投資列為重點課題推動。同時設定女性管理者比率目標（Sawayaka俱樂部：2025年度末目標44.8%，實績為36.1%），並持續推動外國人才招募與公司內部認證資格制度的建置。
最新更新: 2026年6月24日