Livesense Inc.6054
網路媒體事業
轉為人才與不動產領域網路媒體的兩個事業部體制
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 合併營收（2026年12月期第1季度累計） | 981百萬日圓 | 1,578百萬日圓（2025年12月期第1季度） | ↓ |
| 營業損失（2026年12月期第1季度累計） | △51百萬日圓 | △100百萬日圓（2025年12月期第1季度） | ↑ |
| 調整後EBITDA（2026年12月期第1季度累計） | △49百萬日圓 | △94百萬日圓（2025年12月期第1季度） | ↑ |
| 人才服務營收（2026年12月期第1季度累計） | 933百萬日圓 | 1,300百萬日圓（2025年12月期第1季度） | ↓ |
| 人才服務營業利益（2026年12月期第1季度累計） | 219百萬日圓 | 155百萬日圓（2025年12月期第1季度） | ↑ |
| 不動產服務營收（2026年12月期第1季度累計） | 48百萬日圓 | 277百萬日圓（2025年12月期第1季度） | ↓ |
| 不動產服務營業損益（2026年12月期第1季度累計） | △9百萬日圓 | 18百萬日圓（2025年12月期第1季度） | ↓ |
| マッハバイト營收（2026年12月期第1季度累計） | 450百萬日圓 | 898百萬日圓（2025年12月期第1季度推估） | ↓ |
| 轉職會議營收（2026年12月期第1季度累計） | 318百萬日圓 | 276百萬日圓（2025年12月期第1季度） | ↑ |
| 轉職Draft營收（2026年12月期第1季度累計） | 163百萬日圓 | 126百萬日圓（2025年12月期第1季度） | ↑ |
| 第2季度累計業績預估・營收 | 2,300百萬日圓（較去年同期減少21.6%） | － | ↓ |
| 第2季度累計業績預估・營業損失 | △200百萬日圓 | － | — |
業務詳情
自2026年12月期第1季度起，將原有的單一「網路媒體事業」部門變更為「人才服務」及「不動產服務」兩個部門。人才服務營運打工兼職求職及轉職媒體，不動產服務營運不動產資訊及買取轉售事業。依據中期經營計畫方針，推動人才與不動產領域的強化與擴展，並持續結合AI與各事業資產進行功能與內容的擴充。
近期概況
マッハバイト方針轉換導致營收大幅減少，但轉職會議・轉職Draft營收增加及費用削減使虧損縮小
2026年12月期第1季度，因マッハバイト轉向以收益性為重心的方針（低獲利案件條件變更及縮減交易）以及IESHIL買取轉售未產生交割案件，合併營收大幅減少至981百萬日圓（較去年同期減少37.8%）。另一方面，廣告宣傳費壓縮至201百萬日圓（較去年同期減少59.6%），加上轉職會議（+15.3%）・轉職Draft（+29.2%）營收增加的貢獻，營業損失縮小至△51百萬日圓（去年同期為△100百萬日圓）。人才服務部門營業利益改善至219百萬日圓（較去年同期增加41.5%）。此外，自本季度起將部門劃分變更為「人才服務」及「不動產服務」兩類。截至2025年12月期中間期為止列計的事業轉讓相關授權金收入已消失，導致營業外收益大幅減少。
主要產品
成長驅動力
- 轉職會議透過開發新客戶及擴大既有客戶預算持續增加營收（2026年12月期第1季度營收增加15.3%）
- 轉職Draft透過擴充AI即時回饋功能提升錄用決定率及使用者數增加（同期營收增加29.2%）
- マッハバイト收益性改善措施（低獲利案件縮減已完成）帶動人才服務部門利潤率回升
- 結合AI與各事業資產的功能與內容擴充強化競爭力（如轉職會議的問答功能、轉職Draft的履歷回饋等）
- 依據中期經營計畫推動人才與不動產領域的強化、擴展及包含併購的新事業開發
風險
- 因マッハバイト事業方針轉換，中期經營計畫最終年度（2027年度）營收預估將低於目標，可能導致集團整體營收規模恢復延遲
- IESHIL買取轉售事業的交割時點高度不確定，導致不動產服務部門業績每季波動劇烈的風險
- 隨事業轉讓相關授權金收入（截至2025年12月期中間期列計）消失，對經常利益的一次性提升效果已完全消失
- 人事費用維持高水準（2026年12月期第1季度為511百萬日圓，僅較去年同期減少3.7%，仍處於高水位）導致固定成本負擔持續的風險
- 因難以合理估算全年業績，僅公布第2季度累計預估，下半年業績展望不確定性偏高
- 打工兼職求職市場競爭對手動向導致單件營收持續下滑的風險
最新更新: 2026年3月26日