業務內容
股份公司LIVESENSE（Livesense Inc.）為2006年成立之網路媒體企業。旗下經營打工求職網站「マッハバイト」、轉職口碑網站「轉職會議」、面向IT工程師之轉職服務「轉職Draft」、不動產資訊服務「IESHIL（イエシル）」、面試最佳化雲端服務「batonn」等。
主要客戶為求職廣告刊登企業（BtoB），透過向求職者、轉職意願者、不動產買賣考慮者（BtoC）提供資訊，支援其招募與交易成立。於東京證券交易所標準市場上市（2023年10月轉入）。
事業由單一部門構成。
商業模式
向求職者、轉職意願者免費提供求人資訊、口碑評價、挖角邀約等服務，透過吸引到的求職者，向招募企業收取廣告刊登費及招募成功報酬。「マッハバイト」以求人廣告刊登費為主要收益來源，「轉職會議」則提供企業端廣告及招募支援服務，「轉職Draft」的主要收益來源為年薪提示型挖角服務及人才仲介手續費。
營收有過半比重來自マッハバイト，廣告宣傳費與人事費構成主要的成本結構。
企業優勢
轉職口碑網站「轉職會議」於2025年12月期實現營收1,180百萬日圓（較前期成長+12.5%）。透過新客戶開發與既有客戶預算擴大雙軌並進，持續維持增收，即使在マッハバイト減收局面下亦展現穩定成長。
2025年12月期期末的現金及約當現金為3,639百萬日圓。現金占總資產比率高，有息負債餘額也處於極低水準（長期借款償還後），保有可用於事業投資、併購的財務餘裕。
面向IT工程師的轉職服務「轉職Draft」於2025年12月期實現營收594百萬日圓（較前期成長+4.8%）。透過品牌重塑強化品牌傳播、發布新內容、強化人才仲介推廣，實現了錄取決定率的提升與人才仲介服務使用人數的增加。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
過去5期的營業收入在2024年12月期達到6,320百萬日圓的高峰後，於2025年12月期降至5,640百萬日圓，2026年12月期第1季度為981百萬日圓（去年同期為1,578百萬日圓），較去年同期減少37.8%，急速下滑的趨勢仍在持續。主要原因為マッハバイト轉向重視收益性的方針轉變，以及不動產服務的買取轉售交割未發生。
另一方面，營業虧損為51百萬日圓，較去年同期的100百萬日圓縮小，人才服務部門利潤改善至219百萬日圓。轉職會議與轉職Draft的營收增加提供了支撐，收益結構的質性改善正在推進中。
第2季度累計預測為營業收入2,300百萬日圓、營業虧損200百萬日圓。
成長策略
透過改善盈利能力並推進中期經營計畫，力求實現單季轉虧為盈
推動變更低收益性案件的條件、縮減相關交易。2026年12月期第1季完成低採算案件的整理，廣告宣傳費較去年同期減少59.6%。營收雖然減少，但人才服務部門利潤較去年同期改善+41.5%。惟中期計畫的營收目標預計無法達成。
轉職會議擴充以評論為基礎的AI Q&A功能，轉職Draft擴充履歷即時反饋功能。透過將AI與各事業累積之資產相結合來強化服務，以實現差異化。轉職會議營收+15.3%、轉職Draft營收+29.2%的成長態勢持續中。
依據中期經營計畫，轉型為人才與不動產兩大部門體制，推動各領域的強化與擴展。同時將包括併購（M&A）在內的新事業開發納入視野。已揭露2027年度營收目標預計低於中期計畫，暗示計畫可能將進行修正。
最新更新: 2026年7月17日