FIRSTLOGIC,INC.6037
治理
設有監察人會之公司。截至提出日，董事會由4名董事（其中2名為獨立董事，獨立董事比率50%）組成，監察人3名（全員為獨立監察人）。未設置指名委員會及報酬委員會。2025年10月24日股東常會後，董事人數預計擴增至7名（其中2名為獨立董事）。
風險管理
由管理部作為主管部門，負責風險的早期發現與事前防範，重大風險經由代表取締役社長呈報後，由董事會審議並決定應對方針之體制。內部審計室定期審核內部控制的建置與運作狀況，並建立可隨時取得律師、會計師等外部專家建議之體制。
股東回報
持續維持配當性向以20%為目標的穩定配當政策。2026年7月期預定中間配息6.50日圓（已實施）・期末配息6.50日圓（預估），全年合計13.00日圓。並積極實施庫藏股買回，作為後續事項決議追加取得上限600,000股、金額500,000百萬日圓。
配息政策
在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的前提下，以配當性向20%為目標，持續實施穩定配息政策。每年進行中間配息（基準日1月31日）與期末配息兩次配息。2026年3月期的配息實績與預估為：中間配息每股6.50日圓（已實施）、期末配息每股6.50日圓（預估），全年合計13.00日圓。上期（2025年7月期）全年配息為每股10.00日圓（中間5.00日圓・期末5.00日圓）。
ESG
公司將人才招募與留任定位為永續發展上最重要的課題，推動彈性上班、遠距辦公、育嬰留職停薪取得支援等職場環境整備。事業層面則以「樂待」線上平台促進紙資源削減、CO2排放量降低及閒置空屋有效利用作為貢獻方向。員工人數為80名，平均年齡31.1歲，平均服務年數5.1年。具體KPI數值目標則計畫於2026年度前設定。
最新更新: 2026年5月25日