Japan Engine Corporation6016
治理
採用監察人制度，董事會由7名董事組成（其中社外董事3名）。全體董事出席董事會的比率為100%。設有報酬委員會，致力於確保董事報酬決定流程的透明度。
風險管理
法務案件由管理部門統一管理，新增風險發生時，將成立以社長為核心的對策委員會。設置合規負責小組，致力於徹底宣導手冊內容，並與顧問律師合作，努力規避不可預測的風險。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股88日圓（中間20日圓・期末68日圓），配息率15.5%。2027年3月期預估為100日圓（中間30日圓・期末70日圓），較前期增加12日圓。庫藏股買回金額較小（本期1,133千日圓）。
配息政策
以持續穩定配發股東股利為重點，同時充實內部保留以強化經營基礎為基本方針，並綜合考量收益狀況等因素後決定盈餘分配。原則上每年進行兩次股利分配，即中間股利（董事會決議）與期末股利（股東大會決議）。2026年3月期實績為年度88日圓（中間20日圓・期末68日圓），配息率15.5%。2027年3月期預估為年度100日圓（中間30日圓・期末70日圓），配息率16.7%。並明確表示將依業績成長狀況致力於增加股利之方針。
ESG
建立基於ISO14001之EMS，設定2050年碳中和・2030年度較2013年度削減39.2%之目標，並推動氨・氫燃料引擎之開發。在人力資本方面，連續5年獲認證為健康經營優良法人2026（大規模法人部門），並以女性員工比率20%・外籍員工比率10%為目標，致力推動多元化。
最新更新: 2026年6月23日