NAKANISHI MFG.CO.,LTD.5941
治理
設有監察人會之公司。董事會由10名董事（其中4名為外部董事）及4名監察人（其中3名為外部監察人）組成，並依循2019年導入之執行董事制度，將業務執行與監督職能分離。董事會每年召開8次會議，全體董事及監察人出席率皆維持100%。
風險管理
內部稽核室依據「授信管理規程」等相關規章，統籌管理全公司風險，並與監察人合作，稽核各部門的風險管理狀況並向董事會報告。針對永續發展相關風險，各董事亦有所認知，並依需要於經營會議中討論對策，建立相應的體制。
股東回報
2026年3月期的每股配息為110日圓（較前期87日圓增配，配息總額683百萬日圓），配息率30.9%。2027年3月期預估為100日圓。當期取得自有股份102,000股（取得支出248百萬日圓）。
配息政策
以在綜合考量財務狀況、期間業績及未來事業發展等因素的基礎上，持續穩定配息為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，依章程規定亦可實施中間配息。2026年3月期每股配息110日圓（配息總額683百萬日圓，配息率30.9%），前期（2025年3月期）為87日圓（配息總額544百萬日圓，配息率30.2%），前前期（2024年3月期）為73日圓（配息總額458百萬日圓）。另外，2026年3月期的期末配息由原先預定的72日圓調整為110日圓。2027年3月期預估每股配息為100日圓（配息率預估31.0%）。
ESG
提出以省能源產品開發推動創新並致力於達成SDGs為方針，並就人力資本投資方面，系統性建立公司內部提案制度、內部公開招募、取得資格支援、健康經營（NAKANISHI健康挑戰）等機制。2025年度育嬰假取得率為96.4%（男性95.5%），教育研習費為30,044千日圓，呈擴充趨勢，並持續透過企業版故鄉稅捐制度貢獻地方社會。
最新更新: 2026年6月25日