LIXIL Corporation5938
治理
採用指名委員會等設置公司形態，在由10名董事（其中8名為社外董事）組成的董事會之下，除法定三委員會（指名・監查・報酬）外，另設置任意性之治理委員會。明確區分經營之執行與監督職能，構建由獨立社外董事發揮高度監督機能的體制。
風險管理
設有風險管理委員會，每年一次由自上而下與自下而上兩方面遴選、評估戰略風險與營運風險。評估結果向執行董事會・董事會報告，並透過健全的BCM・BCP體制，確保集團整體之風險管理品質。
股東回報
根據中期性EBITDA的水準決定年度配息金額，以長期穩定配息為基本方針。當事業年度每股實施年度配息90日圓（中間配息45日圓・期末配息45日圓），庫藏股買回則採機動性方針執行。
配息政策
綜合考量期間收益・現金流量・內部保留・財務體質等因素，根據中期性EBITDA的水準決定年度配息金額。以長期穩定配息為基本方針，在優先進行成長投資的前提下實施股東回饋。每年分中間配息與期末配息兩次實施。當事業年度每股年度配息90日圓（各45日圓），配息總額為中間配息12,935百萬日圓・期末配息12,934百萬日圓。
ESG
以「解決全球衛生課題」「水資源保育與環境保護」「尊重多元性」為三大優先推動領域，推動影響力戰略。設定2050年CO2排放實質零排放（已取得SBT淨零認證）、2031年3月期Scope1&2較目標50.4%削減49.7%已達成、女性董事・執行董事比率31.3%（目標為2030年3月期達50%）等量化目標，並於第三方保證下揭露進度。
最新更新: 2026年6月17日