ES NETWORKS CO., LTD.

顧問服務的附加價值來源在於各個顧問人員的知識與專業性，若招募與培育計畫未達成或優秀人才流向公司外部，將直接影響業績。本集團致力於整備職位與薪酬體系並建立跨部門的人員派遣體制，以構築人力資源基礎，但若無法充分確保人才，可能導致接單能力與服務品質下降。

若發生大規模災害或大規模系統故障等不可預測事態，隨著全球化與對資訊網路依賴程度的提升，預估的受害規模亦逐年擴大。本集團致力於建構危機管理體制並強化公司內部系統基礎，但若發生單一企業無法控制的事態，可能導致事業持續發生困難，並對業績造成重大影響。

客戶資訊外洩以及使用雲端服務所伴隨的系統故障，被認定為主要的資訊安全風險。本集團的服務基礎依賴網路與雲端服務，若因網路攻擊或自然災害導致系統故障，可能同時發生客戶資訊外洩與信譽受損的情況。作為應對措施，公司每年實施資訊安全研習，導入防範惡意軟體與誤發防止工具，並要求員工於到職及離職時提交切結書。

顧問事業並無許可或資格限制，亦不需大規模設備投資，因此進入門檻較低，從大型企業至個人經營者皆存在眾多競爭對手。若價格與服務競爭加劇而未能妥善應對，可能對業績造成影響。本公司以提供CFO職能之獨特優勢及常駐型實務執行支援之特色，透過差異化策略應對此風險。

基於對客戶之應收帳款所產生的信用風險已然存在，若客戶發生意外破產等情況導致應收帳款回收出現問題，可能對業績造成影響。本公司針對新客戶依信用資訊分析設定信用額度，並針對持續往來客戶定期進行信用額度調查，致力於避免此類風險。

當顧問人員常駐於客戶現場時，若客戶企業發生不當行為，可能面臨被要求損害賠償的風險，或產生本公司似乎涉入該不當行為之風評風險。此外，常駐型服務提供亦可能被誤認為是偽裝承攬（假借承攬名義的違法派遣），為防止法律解釋上的分歧，本公司事前向專家諮詢，並整備、宣導公司內部手冊，同時定期確認其運用狀況。

稅理士法人ESNetworks及社會保險勞務士法人ESNetworks並非本公司的關係企業，但因使用相同商號，若該兩家合作法人之業務未能適當執行，可能對本集團的商譽造成影響。若與該兩家合作法人之協作發生困難，則可能難以提供高品質服務，進而妨礙承接合約的持續性。本公司於每月定期董事會中，對交易內容及金額變化進行監控。

以勞動派遣契約及有償職業介紹契約提供之服務，受《勞動派遣法》及《職業安定法》規範，未來與顧問事業相關的法令制定或修訂，可能對業績造成影響。此外，因公司法、金融商品交易法、稅法等法律修訂而導致顧問需求本身發生變化的風險亦存在。本公司透過內部稽核、風險與法令遵循委員會，以及與公司內外律師等專家的定期溝通，確認應對情況。

景氣惡化時，經營支援顧問服務的需求（與企業投資、IPO相關）會減少，另一方面重整支援顧問服務的需求則會增加，具有兩面性。景氣好轉時，重整支援的需求則會減少，因此無論處於何種局面，部分事業均難以避免受到影響。透過顧問人員的跨部門派遣體制，適當分配經營資源，以致力降低風險。

截至本報告提交日，作為股票選擇權發行之新股認購權相當於370,000股，相當於已發行股份總數3,148,100股的11.8％。今後若已授予的新股認購權被行使，將稀釋每股股份價值，可能對股價形成造成影響。可能發生的時期明示為數年之內。