Nippon Insure Co., Ltd.5843
治理
設有監察人會的公司。董事會由5名董事（其中2名為獨立董事，獨立董事比例40%）組成，監察人會由3名監察人（其中2名為獨立監察人）組成。全體董事全數出席本事業年度召開的14次董事會。未設置提名委員會及薪酬委員會。
風險管理
制定「風險管理・法令遵循應對規程」，設立以代表取締役社長為委員長的風險・法令遵循推進委員會，每季召開一次。編製風險管理表，就發生可能性及影響程度進行量化與質化評估後，向董事會報告的體制已建立完善。並於公司內外設置內部檢舉窗口。
股東回報
以年度配息率10%以上為目標，方針為穩定且持續地回饋股東利益。2026年9月期年度配息預估為每股22日圓（期末一次性配發）。相較前期實績19日圓，預估將增配3日圓。庫藏股買回可依章程規定機動實施。
配息政策
以年度配息率10%以上為目標，並在考量內部保留充實狀況及事業環境的基礎上，實施穩定且持續的配息。基本方針為每年一次的期末配息，中間配息可依董事會決議實施。2025年9月期實績為每股19日圓（配息金額總額未滿53,659百萬日圓）。2026年9月期預估為每股22日圓（期末一次性配發）。
ESG
以人力資本為核心推動ESG。女性管理職比例目標為30%以上，實績已達成38.4%。透過OJT、外部研習及費用補助等方式支援員工自我提升，並完善育兒與照護兩者兼顧的支援制度、短時工作、彈性上下班等多元工作方式。永續性風險由風險與法令遵循推進委員會每季進行評估，並由董事會負責監督。
最新更新: 2025年12月23日