MITSUBISHI MATERIALS CORPORATION5711
治理
作為設有指名委員會等的公司，將監督與執行加以分離。董事會由10名董事（其中社外董事7名）組成，設有指名委員會、監察委員會、報酬委員會及永續發展委員會。所有委員會的委員均僅由社外董事組成，建構出獨立性甚高的治理體制。
風險管理
將重大風險分為集團整體、一定範圍、事業特有、據點特有四個層級，並透過每半年度的風險溝通共享實施狀況。風險管理活動狀況會定期向永續發展・SCQ推進本部、戰略經營會議及董事會報告，建立由經營層進行監控・審視的體制。
股東回報
2026年3月期的每股股利為100日圓（中間股利50日圓・期末股利50日圓），股利總額13,083百萬日圓，配息率32.2%。預計2027年3月期將增配至116日圓（中間股利58日圓・期末股利58日圓）。2026〜2028年度的新中期經營戰略期間，方針轉為以DOE 2.5%為目標，持續實施穩定配息。
配息政策
剩餘盈餘之分配依董事會決議每年實施兩次（中間・期末）。2023〜2025年度以配息率30%為目標實施利益回饋。2026〜2028年度中期經營戰略期間，重視持續穩定配息，方針變更為以DOE 2.5%為目標進行配息。庫藏股買回將視現金流狀況、股價及財務紀律等因素機動性檢討。
ESG
GHG排放量方面，以2020年度為基準，目標為2035年度削減65％、2040年度削減82％，以及2045年度達成碳中和，Scope3也力求在2030年度前削減22％以上。在人力資本方面，管理職層多元屬性比例達28.8％（2025年度末實績），敬業度調查正向回答率達74.4％，並連續2年獲選為健康經營優良企業認證，於人才與環境兩方面持續推動ESG相關措施。
最新更新: 2026年6月22日