Toho Zinc Co.,Ltd.5707
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由9名董事組成（社外董事7名，其中監察等委員3名），並透過執行董事制度將監督與業務執行加以分離。以獨立社外董事為主要成員設置指名委員會・報酬委員會作為諮詢機構，確保透明性與獨立性。
風險管理
公司已建立危機管理委員會、市場風險管理委員會、氣候變化對策委員會等跨全公司之委員會體制，並透過內部稽核室之定期稽核及集團內部舉報制度（Helpline），實施風險之事前防範與監控。
股東回報
2026年3月期普通股、A種優先股、B種劣後股均維持無股息配發。2027年3月期預估亦持續無配息。事業再生計劃期間（2025年4月起5年間）內以盡早恢復可配息狀態為目標之方針不變。
配息政策
2026年3月期普通股、A種優先股、B種劣後股之年度股息均為0日圓（無配息）。2027年3月期預估同樣預期為無配息。將2025年4月起的5年期間定位為事業再生期間，優先強化獲利基礎與改善財務結構，目標為盡早恢復可配息之狀態。自有資本比率仍處於13.8%的偏低水準，存在可能對持續經營假設產生重大疑慮之情況，實施配息的環境尚未具備。
ESG
以2050年碳中和為目標，2025年度GHG排放量達195千t-CO2（較2013年度削減63.2%）。除表明贊同TCFD並導入公司內部碳稅（10,000日圓／t-CO2）外，亦設定女性管理職比率8%（2027年目標9%）、男性育嬰假取得率33.3%等人力資本指標，積極推動多元化與人才培育。
最新更新: 2026年6月26日