Mitsui Kinzoku Company, Limited5706
治理
2024年6月轉型為設置監查等委員會之公司，董事會10名董事中有5名（50%）為社外董事，建構監督型董事會。董事會主席由社外董事擔任，指名檢討委員會・報酬委員會皆由社外董事擔任委員長且社外董事佔多數。
風險管理
於總務部設置風險與危機管理專責部門，定期檢視風險地圖並確認降低風險措施之成效。同時進行緊急事態發生時之初動應變演練及各類手冊之整備，並依據25中期經營計畫制定時之風險分析，推動反映社會狀況變化之風險管理。
股東回報
2026年3月期實施每股245日圓（中間100日圓・期末145日圓），較前期增配65日圓。配息總額14,017百萬日圓，配息率15.4%。2027年3月期預估每股280日圓（中間140日圓・期末140日圓）。
配息政策
每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期實績：每股245日圓（中間100日圓・期末145日圓），配息總額14,017百萬日圓，配息率15.4%（合併），淨資產配息率3.8%。2027年3月期預估：每股280日圓（中間140日圓・期末140日圓），配息率21.9%。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司訂定目標於2030年度將Scope1・2的CO2排放量較2013年度削減38%，並於2050年達成碳中和，2024年度實績為1,716千t-CO2（較基準年削減15%）。在人力資本方面，公司推動職務型人事制度・DE&I推廣・健康經營，並於高階經理人薪酬中導入與GHG削減等ESG指標連動之限制性股票薪酬制度。
最新更新: 2026年6月24日