GRID Inc.

公司按專案別進行損益管理，但若在估算時未預見的事實浮現，或因不測情況導致工時增加，可能導致專案損益惡化並對業績造成影響。影響程度評估為「大」，特別是在社會基礎設施用計畫最佳化系統的開發中，工時偏離風險較容易顯現。作為應對措施，公司正推動與客戶明確業務範圍及需求，並透過累積專案經驗以提升工時估算精度。

AI開發事業自2016年6月期開始並持續累積實績，但若新客戶接單進度延遲或開發期間延長，存在營收下滑的風險。此外，2024年8月開始的蓄電站相關服務，其開發實績與經驗尚在累積階段，同樣潛藏業績下滑風險。由於新接單延遲亦會波及訂閱型營收（營運・支援）的成長，因此影響程度評估為「大」。

AI技術是全球研究開發活躍、技術革新速度極快的領域，若應對遲延，可能導致競爭力下降並對事業及業績造成影響。影響程度評估為「大」，而發生可能性評估為「低」。作為應對措施，公司與包括外部董事在內的AI及產業領域專業大學研究人員合作，建立導入最新研究技術的體制。

由於業務性質，公司有機會接觸客戶所持有之經營戰略上重要的機密資訊，若因人為操作失誤、網路攻擊、非法存取、電腦病毒等導致資訊外流、資料損毀或篡改，可能須承擔損害賠償責任，或因客戶信任受損而導致交易關係惡化。影響程度評估為「大」，公司透過完善並運用資訊安全管理規範來應對，但完全防止仍屬困難。

公司正將併購策略視為事業擴大的手段之一進行檢討，但若併購後發生事前實地審查（Due Diligence）未能掌握的偶發債務或未認列債務等問題，或事業展開未如計畫進行，可能對經營業績及財務狀況造成影響。影響程度評估為「大」，發生可能性評估為「低」。公司方針為對標的企業之財務、法務及事業事前實施充分的實地審查。

公司在專注於社會基礎設施領域的計畫最佳化系統方面具備先發優勢，但由於該市場未來成長可期，國內外業者可能新進入市場。若未能充分差異化或競爭加劇，可能對事業及業績造成影響，影響程度與發生可能性均評估為「中」。公司方針為透過提前累積實績，儘早確立市場地位以應對。

公司將優秀人才的確保與培育定位為重要課題，但若招募進展不足、培育不充分，或現職員工離職，可能對受託專案的開發造成限制，導致品質及利潤率下降。影響程度與發生可能性均評估為「中」，截至2025年6月30日員工人數為109名，規模較小，對個別人才的依賴程度較高。公司已採取拓展招募管道等措施，但AI專業人才的爭奪競爭激烈。

創辦人兼代表取締役社長曾我部完先生在經營方針及事業戰略的制定與執行上擔任重要角色，若因某種原因使其難以執行業務，可能對事業及業績造成影響。影響程度與發生可能性均評估為「中」。此外，該人士的資產管理公司（株式會社We）為最大股東，公司已依據關聯方交易管理規範，建置以董事會核准為條件的治理體制。

公司為提升董事、員工等之工作動機，引入時價發行新股認購權信託，截至2025年6月30日，潛在股數為530,574股，相對於已發行股份總數4,750,626股，潛在股份比率相當於11.2%。若這些新股認購權被行使，可能導致既有股東的股權價值遭到稀釋。影響程度與發生可能性均評估為「中」。

公司以社會基礎設施業務運作具全球共通性為優勢，正檢討未來的海外展開，但匯率波動、進駐國之經濟動向、政治不穩定、法規變更等多方面風險存在，若其中任何風險顯現，可能對經營業績及財務狀況造成影響。影響程度與發生可能性均評估為「中」，公司方針為在採取充分對策（包括聘用當地專家等）的基礎上推進事業展開。