GRID Inc.5582
治理
設有監察人會的公司。董事會由6名董事（其中外部董事2名，外部比例33.3%）組成，監察人3名（其中外部監察人2名）。設有薪酬委員會，外部董事占多數。全體董事的董事會出席率為100%。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之法令遵循・風險委員會每季召開一次，審議包括永續發展相關議題之風險識別、分析與應對措施。經營戰略上之風險則提交經營會議及董事會討論，並建立由內部稽核、監察人稽核與會計監察人組成之三方稽核體制。
股東回報
因優先進行成長投資，公司持續無配息。2026年6月期年度配息預測為0.00日圓（前期實績亦為0.00日圓）。目前亦未實施自有股份回購。內部保留資金將用於事業擴張、人才招募等方面。
配息政策
公司目前處於成長階段，認為將資金投入事業擴張為對股東最大的利益回饋，因此目前未實施配息。2025年6月期年度配息實績為0.00日圓，2026年6月期年度配息預測亦為0.00日圓（期末配息0.00日圓）。配息預測無變更。未來將視內部保留資金之充實狀況及事業環境，考慮利益回饋，但實施可能性與時程尚未確定。
ESG
在電力・能源、物流・供應鏈、城市交通・智慧城市三大領域提供AI最佳化系統，方針為透過事業擴大本身來貢獻脫碳與降低環境負荷。在人才方面，彈性工時制度、遠端工作利用率為100%，男性育嬰假取得率為71%，作為既有實績予以揭露。目前尚未設定具體數值目標。
最新更新: 2025年9月25日