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GRID Inc.

5582東證Growth資訊通信業

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GRID Inc.5582

業務內容

股份有限公司Gridは以「INFRASTRUCTURE+LIFE+INNOVATION」為企業理念,提供專注於電力‧能源、物流‧供應鏈、都市交通‧智慧城市三大社會基礎設施領域的AI計畫最佳化服務。以結合機械學習、強化學習與數理最佳化的獨家Algorithm MIX,以及搭載數位孿生技術的ReNom APPS為核心,一貫提供從顧問諮詢、AI引擎開發、系統實裝到運用支援的完整服務。

主要客戶為以北海道電力、四國電力為首的大型電力公司,以及鐵路公司、物流大廠等支撐社會基礎設施的大型企業,公司於2023年7月在東京證券交易所Growth市場上市。

商業模式

開發並導入以AI最佳化顧客核心業務——計畫業務——的系統,之後的營運與支援則以存量型營收持續收取。2025年6月期的存量型營收占比為24.7%。

透過提供轉換成本較高的業務核心系統,實現既有顧客營收占比達83.4%,並藉由追加銷售(Upsell)與交叉銷售(Cross-sell)建構出使CLTV(顧客終身價值)最大化的結構。

企業優勢

獨家開發結合數理最佳化、機器學習、強化學習的Algorithm MIX,以及搭載數位孿生技術的ReNom APPS。自2017年起持續進行量子演算法研究,並已申請多項專利。高度的技術要求形成一般IT供應商難以進入的結構。

2025年6月期既有客戶銷售額占比為83.4%(1,720百萬日圓)。往來客戶數為43家(較上期成長26.5%),在AI開發、系統開發、運用支援三個區分中,客戶平均銷售額為54.9百萬日圓(較上期成長10.3%)。以北海道電力、四國電力等大型電力公司為中心,建立了穩定的客戶基礎。

2025年6月期營業利益率為20.8%,營業現金流為405百萬日圓(較上期285百萬日圓增加)。現金及約當現金為3,197百萬日圓,負債477百萬日圓相對淨資產3,940百萬日圓,財務健全性高。與3家銀行合計900百萬日圓的透支額度尚未使用,流動性餘裕充足。

ENVALITH 觀點

2026年3月期第3四半期累計營收為1,951百萬日圓(較去年同期增加28.7%),維持高成長,但營業利益僅310百萬日圓(較去年同期增加3.5%),營業利益率為15.9%,較去年同期(19.8%)大幅下滑。主因為工程師人事費用656百萬日圓(較去年同期增加14.3%)及營業管理人事費用378百萬日圓(較去年同期增加26.2%)的急增,需留意在招募投資階段持續期間,利益率將持續受到結構性壓抑。

全年業績預估為營收3,100百萬日圓(較上期增加50.2%)、營業利益450百萬日圓(較上期增加5.1%)、當期純利益280百萬日圓(較上期減少6.1%)。截至第3四半期累計,營收達成率為63.0%,營業利益達成率為68.9%,第4四半期單季須計入營收1,149百萬日圓、營業利益140百萬日圓。

公司方面預期能源管理領域的開發案件將啟動,就外部環境而言,電力需求增長趨勢將帶來助力,但仍存在依賴大型案件入帳時機的風險。

電力領域佔整體營收超過五成,另一方面,製造・運輸領域為340百萬日圓(較去年同期減少26.1%),大幅下滑。主因為配船計畫正式導入完成後轉入維護階段,是典型顯示流量型營收具有一次性特性的例子。

都市・交通領域(351百萬日圓,較去年同期增加164.1%)及能源管理領域(160百萬日圓,新增項目)雖有所補足,但對電力領域依賴度偏高的結構,作為客戶集中風險仍須持續關注。

成長策略

電力、都市交通、能源管理三大領域擴大及庫存型銷售比重提升

持續推動來自預算規模較大電力公司的追加訂單及正式導入開發。2026年6月期第3季度累計電力領域銷售額達1,041百萬日圓(較去年同期增加14.5%),已確立為佔整體銷售額逾5成的核心事業。

以鐵路公司相關案件為中心,都市・交通領域銷售額急速成長。2026年6月期第3季度累計錄得351百萬日圓(較去年同期增加164.1%),佔整體銷售額約2成,已成長為第二大支柱。目前以流量型257百萬日圓、庫存型93百萬日圓雙軌並行擴大中。

以電力系統併網申請支援為核心,2026年6月期第3季度累計錄得160百萬日圓(去年同期尚無此項),已完成作為新領域的啟動。預計第4季度將開始著手開發案件,此為達成全年預期目標的關鍵領域。

透過持續累積運維・支援合約(庫存型),提升收益穩定性。電力領域172百萬日圓(較去年同期增加36.0%)、製造・運輸領域234百萬日圓(同增20.1%)、都市・交通領域93百萬日圓(同增83.8%),庫存型業務在所有領域均持續擴大中。

持續招募優秀工程師,截至2026年6月期第3季度末,工程師人數達89名(較去年同期增加25.4%)、營業管理人員達44名(同增33.3%)。作為事業擴大的前期投資,公司容許人事費用增加,同時整備相關體制。

最新更新: 2026年7月17日