MIGALO HOLDINGS Inc.5535
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由5名董事（其中2名為外部董事）及3名外部監察人組成。2026年3月期董事會共召開17次，全體董事及監察人出席率達100%。經營會議每月召開一次，並已建立內部控制及法令遵循體制。
風險管理
依循合規規範及手冊建立檢查與制衡機制，並透過與律師簽訂顧問合約來應對法律風險。經營會議定期評估並管理全公司風險，並建立將結果向董事會報告的體制。
股東回報
以穩定且持續的利潤回饋為方針，維持每年配息兩次。2026年3月期每股年度配息8.50日圓（中間配息3.00日圓＋期末配息5.50日圓），配息率36.3%。2027年3月期預計增至年度配息9.00日圓（中間配息3.00日圓＋期末配息6.00日圓）。未實施庫藏股買回。
配息政策
在提升獲利能力、完善事業基礎的同時，綜合考量內部保留的充實狀況、事業環境及未來事業發展，採取穩定且持續的利潤回饋方針。基於將DX不動產事業的收益投入DX推進事業成長投資的財務策略，強化財務體質與充實內部保留亦被定位為重要課題。內部保留將用作中長期事業擴大的資金來源。持續每年兩次（第2季度末・期末）配息。
ESG
以「環境・品質・社會・雇用」為重點領域，透過推動DX推進實現無紙化、節電、設置EV充電設施等環境施策，並透過「PJ AXiS」（AI×人力資本經營強化專案）致力於人才培育與多元化推動。截至2026年3月底，集團董事及員工578名中有342名（約60%）為DX人才。
最新更新: 2026年6月23日