KYOEI STEEL LTD.5440
治理
監事設置公司。董事會由9名成員組成（社外董事4名，社外比率約44%），全體社外董事均被指定為東證獨立董事。設有任意性質的提名・薪酬等審議委員會（過半數為獨立社外董事），並透過執行董事制度將監督與執行職能分離。
風險管理
由社長擔任委員長的風險管理委員會，負責篩選、辨識並評估集團整體風險，並設置風險・法令遵循部會、氣候變遷部會、資訊安全部會等三個專門部會。董事會定期接受報告並進行監督，建構完善的體制。
股東回報
以連結配當率30〜35%（每股年度下限30日圓）為基本方針，2026年3月期年度配息為每股90日圓（中期30日圓＋期末60日圓），配息率39.7%。2027年3月期預估年度配息70日圓（中期30日圓＋期末40日圓），預估配息率33.8%。本期已小額實施庫藏股買回。
配息政策
以連結配息率年度30〜35%為基本方針，惟每股年度配息下限以30日圓為目標進行配息。基於裝置產業之長期觀點，在確保事業成長與企業體質強化所需之內部保留同時，實施適當水準之股東回饋。剩餘盈餘之配息每年實施2次（中期・期末）。2026年3月期配息率為39.7%，超過基本方針，惟綜合考量財務狀況等因素後，決定年度配息90日圓。
ESG
以電爐為核心的資源循環型事業為基礎，依循TCFD倡議推動氣候變遷應對措施（設定2030年度CO2排放量較2013年度削減50%之目標，2025年度實績已削減37%）。在人力資本方面，中期經營計畫3年間投入約50億日圓，女性綜合職比率達16.3%、女性管理職比率達3.7%。並連續5年獲得「健康經營優良法人」認證。
最新更新: 2026年6月23日